Analista De Rh

Evolução RH; Chapecó; On-site; BRL 28,000 - 61,000; Full time

Job summary

Evolução RH, Agência de Recursos Humanos localizada em Chapecó/SC, procura profissional de RH com atuação em recrutamento, seleção e administração de pessoal. A função envolve controle de ponto, exames periódicos e gestão documental de colaboradores, bem como desenvolvimento de desempenho e conformidade com a legislação.

O candidato deve possuir experiência em rotinas de RH, apoio à direção e domínio do Pacote Office para relatórios e controles administrativos.

Qualifications

• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e RH.
• Atração e seleção, cargos, salários e benefícios.
• Gestão de desempenho e treinamentos.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de Pacote Office.

Responsibilities

• Divulgação de vagas, recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
• Controle de exames periódicos.
• Impressão e conferência de relatórios para a contabilidade.
• Administrar os processos de admissão e demissão de colaboradores.
• Coleta e armazenamento documental dos funcionários.
• Gerenciar salários, benefícios, férias e outros direitos dos funcionários.
• Desenvolvimento e avaliação de desempenho; ajustes de salário e cumprimento das leis trabalhistas.

Skills

Experiência em RH/DP

Atração e seleção

Gestão de desempenho

Administração de cargos e salários

Desenvolvimento de treinamentos

Legislação trabalhista

Tools

Pacote Office

Job description

Local de atuação:bairro Cristo Rei-Chapecó SC. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES. Divulgação de vagas, recrutamento e seleção de novos colaboradores. Controlar ponto eletrônico e banco de horas. Controle de exames periódicos. Impressão e conferência de relatórios para a contabilidade. Administrar os processos de admissão e demissão de colaboradores. Responsável pela coleta e armazenamento documental dos funcionários. Gerenciar salários, benefícios, férias e outros direitos dos funcionários. Desenvolvimento e avaliação de desempenho, ajustes de salário e benefícios e o cumprimento das leis trabalhistas. REQUISITOS:Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e RH (principalmente atração e seleção, administração de cargos, salários e benefícios, gestão de desempenho, organização e desenvolvimento de treinamentos). Vivência em ser apoio para a Direção e Lideranças na condução de processos que envolvem gestão de pessoas. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio no Pacote Office.

Formação Acadêmica:

Não informado

Evolução RH

Agência de Recursos Humanos.

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção