Analista de Remuneração Sr (Executiva)

JBS; São Paulo; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-Refeição

Vale-Alimentação

Assistência Médica/Odontológica

Wellhub/Total Pass

Descontos em instituições de ensino

Job summary

A JBS, líder no setor de alimentos, procura profissional para atuar na área de Remuneração, com foco em programas de incentivo e remuneração executiva. O candidato atuará com equipes globais, elaborará informações para relatórios regulatórios e apoiará decisões estratégicas de remuneração.

É desejável experiência com CVM, Excel Avançado e conhecimento de sistemas RM e Qlik Sense. Vaga presencial em São Paulo, com benefícios como vale-refeição/vale-alimentação e assistência médica/opcional

Qualifications

• Graduação completa em áreas correlatas a Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade.
• Experiência em programas de incentivos de curto e longo prazo em empresa de grande porte.
• Elaboração de estudos de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos.

Responsibilities

• Administrar programas de Remuneração Variável (ICP/ILP) e acompanhar suas etapas.
• Gerenciar Hiring Bonus, Non Competition e Retenção, com controles e políticas.
• Atualizar informações de remuneração de Executivos, Conselheiros e Estatutários.
• Contribuir para o Relatório de Referência (CVM) e divulgações regulatórias.
• Conduzir reuniões com equipes globais e comunicação em inglês quando necessário.
• Elaborar estudos técnicos para melhorias contínuas nos processos de remuneração.

Skills

Excel Avançado

Inglês intermediário

Análise de dados

Education

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade

Tools

RM (sistemas de remuneração)

Qlik Sense

Job description

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.

Você já conhecia a JBS?

A JBS é uma multinacional brasileira , reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos . Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade . Somos um time de mais de 280 mil pessoas ,alimentando um futuro melhor!

JBS no Brasil e no Mundo

A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da JBS:

• Mais de 70 anos de história
• Mais de 280 mil colaboradores
• Presença em mais de 20 países
• Operações em mais de 500 unidades produtivas
• Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países
• Mais de 250 marcas no portfólio

No Brasil:

• Mais de 158 mil colaboradores
• Presença em mais de 20 estados brasileiros
• Presença em mais de 200 cidades no país

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!

Responsabilidades e atribuições

• Administrar os programas de Remuneração Variável (ICP e ILP), assegurando a execução de todas as etapas do processo, desde o planejamento até a conclusão;
• Administrar os programas de Hiring Bônus, Non Competition e Retenção, realizando controles, lançamentos e acompanhando a aplicação das políticas;
• Atualizar trimestralmente as informações de remuneração dos Executivos, Conselheiros e Estatutários;
• Apoiar a elaboração e validação das informações de remuneração executiva para o Relatório de Referência (CVM) e demais divulgações regulatórias;
• Atuar como interface com equipes globais e parceiros internacionais, conduzindo reuniões e comunicações em inglês quando necessário;
• Elaborar estudos técnicos e análises para apoiar decisões relacionadas à remuneração variável e remuneração executiva, propondo melhorias contínuas nos processos.

Requisitos e qualificações

• Graduação Completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Sólida atuação na administração de programas de incentivos de curto e longo prazo, preferencialmente em empresas de grande porte;
• Vivência na elaboração de estudos e controles de remuneração, atualização de indicadores e gestão de processos.
• Experiência com plataformas de gestão de ações e incentivos.
• Sólida atuação na elaboração do Relatório de Referência (CVM).
• Experiência em projetos de remuneração e melhoria de processos.
• Excel Avançado;
• Desejável conhecimento em sistemas RM e Qlik Sense.

Informações adicionais

Horário de trabalho das 08h:00 às 18:00 com 01:12 de almoço;

Vaga 100% presencial - Marginal Direita do Tietê, 500;

Vale-Refeição e Vale-Alimentação flexível - Picpay

Sempre Cuida (Clínica Digital) - Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.

Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida - Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde.

Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass - Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar físico.

Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores - Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.

Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas - Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.