Analista de Remuneração Sênior

CI&T; Brasil; Presencial; BRL 134 000 - 246 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Vale refeição

Licença parental estendida

Wellhub Gympass

Resumo da oferta

A CI&T busca um Analista de Remuneração Sênior para liderar estratégias de compensação em escala internacional. Desenhar estruturas de cargos e salários globais, apoiando decisões estratégicas com Inteligência Artificial para potencializar análises de dados.

O papel requer experiência em Total Compensation, inglês avançado e atuação em ambientes corporativos globais. A presença no escritório da Região Metropolitana de Campinas é obrigatória, com benefícios abrangentes e foco em inovação de dados.

Qualificações

• Sólida experiência prévia em Remuneração (Total Compensation) em ambientes globais
• Inglês avançado para interação, apresentações e negociações internacionais
• Contato prático com uso de Inteligência Artificial para otimização de processos ou análise de dados
• Perfil proativo, dinâmico e flexível para atuação com autonomia em mudanças rápidas
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos

Responsabilidades

• Desenhar, gerenciar e otimizar estruturas salariais, programas de remuneração variável de curto e longo prazo
• Utilizar e testar ferramentas de Inteligência Artificial para análise preditiva, automação de dados e otimização de processos
• Mapear tendências internacionais de Total Compensation e garantir competitividade em múltiplos países
• Atuar como parceiro estratégico de lideranças globais e times de HRBPs, estruturando indicadores e assegurando equidade interna

Conhecimentos

Inglês avançado

Inteligência Artificial

Análise de dados

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Buscamos uma pessoa Analista de Remuneração Sênior dinâmica e proativa para liderar nossas estratégias de compensação em escala internacional. Neste papel, você atuará diretamente no desenho de estruturas de cargos e estruturas salariais globais, utilizando Inteligência Artificial para potencializar análises de dados e apoiar a tomada de decisão estratégica em diferentes mercados.

Responsabilidades

• Desenhar, gerenciar e otimizar estruturas salariais, programas de remuneração variável de curto e longo prazo
• Utilizar e testar ferramentas de Inteligência Artificial para análise preditiva, automação de dados e otimização de processos
• Mapear tendências internacionais de Total Compensation e garantir a competitividade do pacote em múltiplos países
• Atuar como parceiro estratégico de lideranças globais e times de Business Partners (HRBPs).
  Estruturar indicadores da área e garantir equidade interna alinhada à estratégia do negócio

Requisitos

• Sólida experiência prévia em Remuneração (Total Compensation), com histórico de atuação em ambientes corporativos globais
• Inglês avançadopara interação diária, apresentações e negociações internacionais
• Contato prático com uso de Inteligência Artificial para otimização de processos ou análise de dados
• Perfil proativo, dinâmico e flexível para atuar com autonomia em cenários de rápida mudança
• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas complexos

Diferenciais

• Experiência prévia no setor de Tecnologia (Tech/SaaS/Startups)
• Experiência prévia em remuneração para diferentes países

• Plano de saúde e odontológico;
• Vale alimentação e refeição;
• Licença parental estendida;
• Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
• Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
• Curso gestante e parentalidade responsável;
• E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.