Analista de Remuneração e Benefícios SR

GrupoSC Distribuidora de Medicamentos; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição de medicamentos em São Paulo busca um profissional de Remuneração e Benefícios para desenvolver políticas e conduzir análises, assegurando melhorias contínuas. O candidato ideal possui formação em áreas correlatas e experiência em gestão de benefícios. O trabalho será presencial com 4 dias no escritório e 1 dia em home office, oferecendo um ambiente estratégico e dinâmico.

Serviços

Prêmio por Desempenho Superior

Parcerias e Convênios

Assistance Médica

Vale Refeição

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios.
• Vivência em pesquisas salariais e estruturas de cargos.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise.

Responsabilidades

• Desenvolver e implantar políticas de Remuneração e Benefícios.
• Conduzir análises de novos benefícios.
• Elaborar relatórios gerenciais estratégicos.

Conhecimentos

Remuneração fixa

Gestão de benefícios

Análise de dados

Visão estratégica

Habilidade de negociação

Excel avançado

Power BI

Metodologia da Mercer/Korn Ferry/WTW

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, RH, Engenharias

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós!

Esse profissional irá responder pelas atividades de aplicação e manutenção das políticas de Remuneração e Benefícios, analisando, avaliando, ou reavaliando as estruturas e cargos e hierarquia do GrupoSC.

Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)

Main responsibilities

• Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;
• Conduzir análises de novos benefícios, identificando melhor custo-benefício para colaboradores e empresa;
• Elaborar relatórios gerenciais estratégicos para suporte na tomada de decisão;
• Gestão de headcount;
• Acompanhar negociações sindicais e coletivas, garantindo aplicação de reajustes e acordos;
• Pesquisar tendências de mercado, realizar benchmarking e apoiar negociações de benefícios;
• Suportar tecnicamente o time de Remuneração, apoiando em movimentações internas (promoções, transferências, reenquadramentos) e processos e políticas de benefícios;
• Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área;
• Propor e participar do redesenho de programas de incentivos e remuneração variável;
• Realizar análises de mercado para garantir equidade interna e competitividade externa;
• Identificar oportunidades de economia em contratos de benefícios;
• Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;
• Estruturar trilhas de carreira e novos modelos de desenvolvimento;
• Garantir tomada de decisão baseada em dados, utilizando relatórios e dashboards;
• Apoiar iniciativas de automação de processos da área.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Economia, RH, Engenharias ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em remuneração fixa, variável e gestão de benefícios;
• Vivência em pesquisas salariais, estruturas de cargos e relações sindicais;
• Conhecimento em Excel avançado e ferramentas de análise (Power BI desejável);
• Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação;
• Vivência com a metodologia da Mercer/Korn Ferry/WTW.

Additional information

Benefícios:

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior);
• Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.);
• Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos;
• Programa Gestante;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Transporte;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação;
• Seguro de vida

Horário: 08:00 às 18:00

Local: Vila Olimpia

Modelo de Trabalho: Presencial (4 dias escritório e 1 dia home office)