Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Lefosse Advogados; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia de destaque em São Paulo está à procura de um Analista de Remuneração e Benefícios Pleno. O candidato ideal terá formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, além de experiência em Recursos Humanos e foco em remuneração e benefícios. O trabalho oferece um ambiente que valoriza a diversidade e a inclusão, com um modelo híbrido e benefícios como assistência médica e vale refeição.

Serviços

Assistência Médica

Vale Refeição

Auxílio Creche

Day Off no dia do aniversário

Subsídio despesas para home office

Subsídio compra de equipamentos

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em remuneração e benefícios.
• Capacidade de estruturar relatórios e indicadores.
• Desejável ter atuado em Escritório Jurídico.

Responsabilidades

• Apoiar na condução do ciclo de promoções e méritos.
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios.
• Implementar o cálculo e aplicação do dissídio.

Conhecimentos

Análise de cargos

Gestão de benefícios

Excel avançado

Inglês Intermediário

Sistemas de gestão de RH

Formação académica

Formação Superior completa (Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos)

Descrição da oferta de emprego

Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

Faça parte do nosso time!

• Apoiar na condução do ciclo de promoções e méritos;
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios;
• Implementar o cálculo e aplicação do dissídio, garantindo conformidade legal;
• Implementar e acompanhar indicadores e relatórios;
• Conduzir, planejar e estruturar a gestão de benefícios e programa de qualidade de vida;
• Providenciar suporte na gestão de estrutura organizacional e atualização de organograma;
• Desenvolver e ajustar políticas e procedimentos conforme necessidade;
• Apoiar nas informações para pesquisas salariais;
• Providenciar a análise de remuneração para contratações e retenções, além de descrição de cargos, atualizando a documentação conforme necessidade.
• Formação Superior completa (Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em remuneração e benefícios;
• Experiência com análise de cargos, pesquisas salariais, cálculos, gestão de benefícios, capacidade de estruturar relatórios e indicadores;
• Conhecimento em programa de qualidade de vida;
• Conhecimento no Pacote Office (Excel avançado);
• Desejável Inglês Intermediário;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como RM Labore e ferramentas de BI;
• Será um diferencial ter atuado em Escritório Jurídico.
• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Auxílio Creche;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Sobre o Lefosse

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.

Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.

Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.

Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.

Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.

EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time!