Analista de Remuneração e Benefícios Júnior Ribeirão Preto SP

Plugaae ltda; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma indústria renomada no setor de amendoim busca um Analista de Remuneração e Benefícios Júnior para integrar sua equipe em Ribeirão Preto. O profissional será responsável por atividades essenciais no departamento de Recursos Humanos, incluindo análise e descrição de cargos, pesquisa de remuneração e acompanhamento de indicadores. Oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo, esta posição é ideal para quem deseja desenvolver sua carreira em uma empresa com tradição e qualidade. Se você é apaixonado por recursos humanos e busca um novo desafio, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Alimentação

Refeição na empresa

Estacionamento gratuito

Vale Transporte

Desconto em produtos

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Desconto em farmácias

Previdência Privada

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas correlatas é essencial.
• Conhecimento em Pacote Office intermediário a avançado é necessário.

Responsabilidades

• Atuar na área de Recursos Humanos com foco em Remuneração e Benefícios.
• Realizar análises e classificações de cargos e salários.

Conhecimentos

Análise de Cargos e Salários

Pacote Office

Pesquisa de Remuneração

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Economia

Ensino Superior em Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistema AP DATA

Descrição da oferta de emprego

Analista de Remuneração e Benefícios Júnior Ribeirão Preto SP

A Santa Helena é uma indústria com grande referência e sinônimo de qualidade no mundo do amendoim desde 1942. Está em busca de profissional da área de recursos humanos.

Responsabilidades:

1. Atuar na área de Recursos Humanos com atividades no departamento de Remuneração e Benefícios.
2. Realizar levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos, acompanhando a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado.
3. Utilizar pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio.
4. Auxiliar na realização de análises e sugerir recomendações de alterações estruturais e de cargos.
5. Acompanhar os indicadores da área e realizar os lançamentos necessários.
6. Fazer análise de movimentações.
7. Executar a rotina de Cargos e Salários no sistema da CIA conforme fluxo dos processos.

Requisitos:

1. Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
2. Pacote Office Intermediário a avançado.
3. Conhecimento no Sistema AP DATA será um diferencial.

Benefícios:

1. Vale Alimentação Ticket R$640,00/mês (desconto de 10% em folha de pagamento sobre o valor do vale).
2. Refeição na empresa (desconto de R$10,34/mês).
3. Estacionamento gratuito para carro e moto.
4. Vale Transporte (para as formas de transporte coletivo público).
5. Desconto de 30% em todos os produtos Santa Helena na loja de fábrica e e-commerce.
6. Convênio Médico Unimed (valores descontados serão informados na integração).
7. Convênio Odontológico Unimed (R$ 6,87/mês para colaborador e R$ 13,73/mês para dependentes).
8. Seguro de Vida.
9. Desconto em farmácias (Rede Golden Farma).
10. Previdência Privada.
11. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados (conforme política atual da empresa) - Até 1,4 salários.
12. Zenklub (R$10,00/sessão e acesso gratuito a conteúdos diversos).
13. Gympass.