Analista de Remuneração e Benefícios Júnior

ALLOS; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e de longa data no Brasil está em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios Júnior. Esta função oferece a oportunidade de colaborar em projetos de remuneração e benefícios, além de contribuir para a gestão de pessoas. O profissional terá um papel fundamental na análise de solicitações e no suporte ao ciclo de orçamento de pessoal. Se você é criativo e possui habilidades de comunicação, esta é a chance de fazer parte de uma equipe que impacta vidas e gera conexões significativas.

Serviços

Vale Refeição/Alimentação

Plano de Saúde

Seguro de Vida

Wellhub

Acolhe (serviço de apoio psicossocial)

Qualificações

• Conhecimentos em gestão de pessoas e habilidades de comunicação são essenciais.
• Criatividade para promover melhorias contínuas na área é valorizada.

Responsabilidades

• Realizar apuração e acompanhamento de remuneração variável de vendas.
• Apoiar no projeto de remuneração da área de mídia e analisar solicitações de movimentação de pessoal.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Criatividade

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

Analista de Remuneração e Benefícios Júnior

ALLOS é uma marca com uma forte herança, com cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que fazem parte da nossa história.

A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.

Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surgiu a brMalls, resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.

Assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a plataforma mais inovadora de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.

Responsabilidades:

1. Realizar apuração e acompanhamento de remuneração variável de vendas;
2. Apoiar no projeto de remuneração da área de mídia;
3. Analisar solicitações de movimentação de pessoal;
4. Suporte ao ciclo de elaboração de orçamento de pessoal;
5. Acompanhar os programas de benefícios e qualidade de vida.

Requisitos e habilidades:

• Conhecimentos e habilidades relacionados à gestão de pessoas;
• Criatividade para promover mudanças e melhorias contínuas na área;
• Habilidade de comunicação para interagir com todas as áreas da empresa.

Benefícios:

• Vale Refeição/Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Wellhub;
• Acolhe (serviço de apoio psicossocial).

Local de Trabalho:

Escritório Corporativo - RJ ou SP

Processo seletivo:

1. Step 2: Entrevista de Atração e Seleção
2. Step 3: Entrevista de Gestão
3. Step 4: Etapa Flexível