Analista de Remuneração e Benefícios – Alphaville, SP

J2L Specialized Recruitment; Barueri; Presencial; BRL 40.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa do setor industrial busca um Analista de Remuneração e Benefícios Pleno para integrar sua equipe. Este profissional será fundamental na análise de dados e desenvolvimento de indicadores estratégicos, utilizando ferramentas como Power BI. Com um forte compromisso com a inovação e sustentabilidade, a organização oferece um ambiente dinâmico onde a excelência é valorizada. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja contribuir para o crescimento de uma empresa que redefine padrões, esta é a oportunidade ideal para você.

Qualificações

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou Economia.
• Experiência em remuneração e benefícios, com foco em Power BI.

Responsabilidades

• Desenvolver indicadores estratégicos de RH utilizando Power BI.
• Realizar pesquisas salariais e colaborar na elaboração de políticas de benefícios.

Conhecimentos

Análise de Dados

Power BI

Comunicação Verbal e Escrita

Habilidades Analíticas

Gestão de Recursos Humanos

Formação académica

Administração

Recursos Humanos

Economia

Ferramentas

Sistemas de Gestão de RH

Pacotes de Software Relevantes

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente é uma renomada empresa de grande porte no setor industrial, destacando-se pela incessante busca por inovação e sustentabilidade em seus produtos. Com um compromisso firme com a excelência, a organização não apenas se destaca no mercado, mas também redefine os padrões do setor ao incorporar práticas pioneiras que impulsionam a eficiência e promovem a responsabilidade ambiental.

A posição

O Analista de Remuneração e Benefícios Pleno desempenhará um papel essencial no suporte e execução de atividades relacionadas à folha de pagamento, remuneração & benefícios, processos de RH e indicadores de RH. Este profissional será responsável pela análise de dados por meio do Power BI, desenvolvimento de indicadores estratégicos, elaboração de estudos de People Analytics, e contribuirá ativamente para a implementação de políticas de benefícios e remuneração competitiva.

Responsabilidades:

• Desenvolver e apresentar indicadores estratégicos de Recursos Humanos utilizando o Power BI.
• Elaborar estudos (People Analytics) e análises preditivas para aprimorar processos de Gente & Gestão.
• Realizar pesquisas salariais para compreender as práticas do mercado em relação aos cargos existentes na empresa.
• Participar na elaboração e atualização das políticas de remuneração & benefícios da empresa.
• Desenhar e implementar programas de incentivos de longo prazo.
• Colaborar na identificação, negociação e implementação de novos benefícios para os colaboradores.
• Monitorar a eficácia dos benefícios existentes e propor aprimoramentos conforme as necessidades da empresa.
• Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para explicar as políticas de remuneração aos colaboradores.
• Preparar materiais informativos sobre pacotes de remuneração e benefícios.
• Colaborar com gestores de equipe para identificar áreas que requerem indicadores específicos.
• Analisar rotinas de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com os dados e legislação vigente.
• Colaborar em projetos específicos relacionados à área de Gente & Gestão.

Requisitos:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou área relacionada.
• Experiência comprovada em funções de remuneração e benefícios, especialmente em análise de dados com Power BI.
• Conhecimento profundo das práticas e tendências do mercado de RH.
• Habilidades analíticas fortes para interpretar dados e desenvolver estratégias.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de construir e manter relacionamentos interpessoais eficazes.
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH e pacotes de software relevantes.

Buscamos um profissional comprometido e apaixonado pela excelência, pronto para integrar uma equipe dinâmica e contribuir para o contínuo crescimento e sucesso de nosso cliente.