Analista de Relações Trabalhistas

Unimed Litoral; Balneário Camboriú; Presencial; BRL 78 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Unimed Litoral está buscando um Analista de Relações Trabalhistas para atuar no Hospital Unimed Litoral, entre Balneário Camboriú e Itajaí. O profissional ficará responsável pelo controle de ponto, admissões, demissões, cálculo de férias e rescisões, folha de pagamento e obrigações acessórias, além de gestão de benefícios.

O candidato deve ter ensino superior na área, conhecimento básico de informática e Pacote Office.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins.
• Informática básica.
• Pacote Office básico.
• Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoas.

Responsabilidades

• Realizar ajustes no sistema de controle de ponto dos colaboradores.
• Calcular férias, rescisões e FGTS rescisório e encaminhar para pagamento.
• Disponibilizar documentos para homologação e pagamento de rescisões.
• Controlar vencimentos dos conselhos profissionais dos colaboradores.
• Realizar atendimentos aos colaboradores e manter os benefícios.
• Encaminhar colaboradores para afastamentos previdenciários quando necessário.

Conhecimentos

Conhecimento das rotinas de admissão e

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, RH ou áreas afins

Ferramentas

Informática básica

Pacote Office básico

Descrição da oferta de emprego

Analista de Relações Trabalhistas

Horário: 08:00 12:00 13:30 18:00 - 5d/s

Local: Hospital Unimed Litoral (Circular entre Balneário Camboriú e Itajaí)

Departamento: Relações Trabalhistas

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins do negócio
• Informática (básica)
• Pacote Office (básico)
• Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoas

Missão do Cargo:

Executar e administrar as rotinas de administração de pessoas, sendo elas: controle de ponto, admissões e demissões, cálculo de férias e rescisões, folha de pagamento, impostos e obrigações acessórias, gestão de acesso e análise de indicadores.

Principais atividades:

1. 1. Realizar ajustes necessários no sistema de controle de ponto dos colaboradores
2. 2. Realizar cálculo de férias, rescisões e FGTS rescisório e encaminhar para pagamento
3. 3. Disponibilizar documentos necessários para homologação e pagamento de rescisões de contrato de trabalho
4. 4. Controlar os vencimentos dos conselhos profissionais dos colaboradores
5. 5. Realizar atendimentos aos colaboradores
6. 6. Realizar a manutenção dos benefícios oferecidos aos colaboradores
7. 7. Encaminhar os colaboradores para afastamentos previdenciários quando necessário
8. 8. Emitir adendo contratual de cargo e/ou horário sempre que houver alterações
9. 9. Enviar o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) com informação das admissões e demissões
10. 10. Criar permissões no sistema de controle de acesso
11. 11. Liberar acessos das pessoas no sistema de Controle de Acesso
12. 12. Acompanhar e orientar o cumprimento das obrigações relacionadas ao Saúde e Segurança dos colaboradores
13. 13. Acompanhar e participar das ações relacionadas a Qualidade e Acreditações
14. 14. Revisar processos e rotinas para atender as obrigações legais e necessidades da Cooperativa
15. 15. Prestar suporte a equipe DHO e gestores acerca dos assuntos relacionados a administração de pessoas e outras demandas
16. 16. Realizar treinamentos com assuntos relacionados a relação trabalhista e sistemas relacionados a área
17. 17. Participar da organização de eventos e programas promovidos aos colaboradores
18. 18. Assumir a responsabilidade técnica pelas atividades na sua área de atuação
19. 19. Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

A Unimed Litoral valoriza a diversidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas de todos os gêneros, etnias, orientação sexual, idade, deficiências ou qualquer outra característica pessoal.

Características

Tipo de Contratação

Tempo integral

Salário

Competitivo