Analista de Recursos Humanos - Zona Leste - Experiência em Varejo

Seleção Express Transportes e Logisríca; Região Geográfica Intermediária de São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte e logística está contratando um Analista de Recursos Humanos na Zona Leste de São Paulo. O profissional será responsável pela condução de processos de recrutamento, seleção, e gestão administrativa de pessoal, com foco no desenvolvimento humano e organizacional. Candidatos devem ter experiência em varejo e conhecimento de leis trabalhistas.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção.
• Capacidade de conduzir processos de admissão e demissão.
• Habilidade em gerar relatórios e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conduzir o processo seletivo (divulgação de vagas, entrevistas).
• Gerir processos de admissão e demissão.
• Atualizar os dados dos colaboradores no sistema de RH.

Conhecimentos

Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas

Familiaridade com softwares de RH

Noções de treinamento e desenvolvimento

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos - Zona Leste - Experiência em Varejo

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Analista de Recursos Humanos - Zona Leste - Experiência em Varejo

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Seleção Express Transportes e Logisríca provided pay range

Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo seletivo (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes, pareceres e follow-up com gestores e candidatos).

Realizar o alinhamento de perfil das vagas com os gestores.

Admissão e Demissão: Executar os processos de admissão (documentação, integração, registro) e demissão (documentação, homologação, desligamento).

Realizar a integração de novos colaboradores.

Gestão de Pessoal: Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões de RH (benefícios, folha de pagamento, férias etc.).

Apoiar na gestão de ponto eletrônico e controle de jornada.

Atualizar e manter os dados dos colaboradores no sistema de RH.

Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Apoiar na organização e logística de treinamentos e programas de desenvolvimento.

Contribuir para a aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional. Auxiliar na gestão e acompanhamento de avaliações de desempenho.

Benefícios: Administrar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, etc.). Realizar inclusões, exclusões e alterações nos planos.

Controle e Indicadores: Gerar relatórios e indicadores de RH para apoio à tomada de decisão. Apoiar na análise de dados para identificar tendências e propor melhorias.

Suporte Geral ao RH: Prestar suporte administrativo e operacional às rotinas do departamento de Recursos Humanos.

Participar de projetos e iniciativas da área de RH.

Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas (CLT, e social, etc.).

Familiaridade com softwares de RH (ERP, folha de pagamento, ponto eletrônico etc.). Conhecimento de metodologias e ferramentas de Recrutamento e Seleção.

Noções de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima.

Conhecimento sobre gestão e administração de benefícios.

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