ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Vaga Afirmativa para Pessoa com Deficiência

HURB Co S/A; Rio Claro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição respeitada e dedicada à saúde está em busca de um profissional comprometido com a Administração de Pessoal. Se você possui formação em Recursos Humanos e habilidades em Excel, venha fazer parte de uma equipe que valoriza a ética e a diversidade. Aqui, você terá a oportunidade de gerenciar processos essenciais, como folha de pagamento e afastamentos, em um ambiente que prioriza o atendimento humanizado e a qualidade. Junte-se a nós e ajude a construir um Brasil melhor, salvando vidas através de um trabalho significativo e impactante.

Qualificações

• Formação superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de Administração de Pessoal e folha de pagamento.
• Controlar afastamentos legais e realizar desligamentos de colaboradores.
• Acompanhar e administrar banco de horas e férias dos colaboradores.

Conhecimentos

Administração de Pessoal

Excel Intermediário

Conhecimento RM Labore

SISQUAL Ponto Eletrônico

Formação académica

Ensino superior completo em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade. Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP. Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Main responsibilities

• Responder pelos processos de Administração de Pessoal e seus subsistemas;
• Analisar e alimentar o sistema com informações que tenham importância no pagamento dos colaboradores da Instituição, para gerar a folha de pagamento;
• Manter o controle diário de proventos e descontos, bem como ponto eletrônico, organizando e alimentando o sistema nas datas programadas para serem processadas, bem como, analisando a prévia e liberando para geração da folha pagamento;
• Realizar o controle de banco de horas, acompanhando mensalmente a quantidade executada e os aspectos legais relacionados a cargos considerados de confiança, para resguardar a empresa nos aspectos legais das decisões pertinentes;
• Conferir e controlar a folha pagamento final, imprimindo os diversos relatórios e realizar conferências;
• Efetuar e executar todos os procedimentos de desligamento de colaboradores até a fase de homologação;
• Acompanhar e administrar os afastamentos legais dos colaboradores, relacionados aos processos de aposentadoria, auxílio doença e afastamentos, providenciando e encaminhando a documentação para o INSS, objetivando assistir os colaboradores;
• Receber as demandas de novos processos trabalhistas, com resumo da ação pelo setor jurídico e realizar separação de documentos, cópias, preparar carta de preposição, solicitação de relatórios gerenciais/técnicos, para submeter análise da documentação à Coordenação e posterior envio ao Jurídico;
• Receber, analisar discutir com a Coordenação da área, as consultas jurídicas, após devolutiva do setor jurídico;
• Participar das reuniões prévias às audiências, juntamente com as testemunhas e representar a instituição como preposto nas audiências;
• Realizar e conferir pedido de compras de benefícios (VT,VR,VA);
• Realizar cadastro de admissões e processo de integração;
• Realizar e controlar programações de férias, envio de avisos e recibos, assegurando o cumprimento da legislação.

Requirements and skills

• Ensino superior completo na área de Recursos Humanos ou correlacionadas;
• Excel Intermediário;
• Conhecimento RM Labore;
• Desejável conhecimento SISQUAL Ponto Eletrônico;