Analista de Recursos Humanos -Temporário

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma plataforma global em bem-estar busca um profissional para o Departamento Pessoal. O papel envolve atendimento aos colaboradores, gerenciamento de admissões e rescisões, e colaboração em processos de RH. Se você tem experiência em gestão de folha de pagamento e habilidades em comunicação, esta é uma oportunidade empolgante para contribuir em um ambiente híbrido, onde você pode impactar positivamente a experiência dos colaboradores. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a melhoria contínua e o bem-estar no trabalho.

Qualificações

• Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento.
• Habilidades em organização, comunicação e sistemas de gestão de RH.

Responsabilidades

• Atendimento aos colaboradores sobre férias, licenças e benefícios.
• Realização do processo de admissão e orientação aos novos colaboradores.
• Gerenciamento de chamados e colaboração com equipes de RH.

Conhecimentos

Inglês Avançado

Organização e atenção aos detalhes

Boa comunicação verbal e escrita

Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos

Ferramentas

ADP

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Requisitos

• Inglês Avançado;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.

Sobre nosso cliente

Uma plataforma global que conecta as pessoas ao melhor das opções de bem-estar.

Descrição

• Atendimento aos colaboradores para questões relacionadas a férias, licenças, atestados médicos e outros benefícios do departamento de Recursos Humanos.
• Realização de todo o processo de admissão, incluindo a elaboração de documentos, registros e integração de novos colaboradores no sistema de folha de pagamento.
• Orientação aos novos colaboradores sobre documentos necessários para a contratação e benefícios.
• Manejar processos de alta complexidade.
• Gerenciamento eficiente dos chamados e solicitações através de um sistema de tickets ou plataforma dedicada.
• Orientação e aconselhamento aos colaboradores sobre políticas internas de RH, procedimentos e prazos.
• Colaboração com outras equipes de RH para garantir a precisão e conformidade das informações fornecidas aos colaboradores.
• Elaboração de documentos relacionados a rescisões de contrato, como termos de rescisão, cálculos de verbas rescisórias e controle de pagamentos. Garantir que todo o processo de desligamento siga as normas trabalhistas e que o colaborador receba os direitos devidos.
• Administrar benefícios oferecidos aos colaboradores e garantir que estejam sendo utilizados de forma eficaz.
• Contribuição para a melhoria contínua dos processos de atendimento e serviços oferecidos aos colaboradores.

Perfil desejável

• Experiência: Experiência prévia em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas.
• Inglês Avançado;
• Habilidades:
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Facilidade com sistemas de gestão de recursos humanos (como ADP, Totvs, entre outros).

O que está sendo ofertado

• Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
• Contrato CLT, através da Page Interim;
• Modelo de trabalho: Híbrido.