Analista de Recursos Humanos Sr - Operações

Samsung Electronics Perú; Itupeva; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de eletrônicos busca um Analista de Recursos Humanos Sr para atuar em Campinas, SP. O profissional será responsável por todos os processos de folha de pagamento e gestão de benefícios, requer conhecimento na legislação trabalhista e Excel avançado. A empresa oferece diversos benefícios e um ambiente de trabalho inspirador.

Serviços

Plano de saúde

Vale refeição

Bônus anual

Horário flexível

Portal com descontos em produtos Samsung

Seguro de vida

Qualificações

• Bacharel em Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas (Desejável).
• Inglês: oral e escrito avançado.

Responsabilidades

• Acompanhar os relatórios da Folha de Pagamento da subsidiária.
• Organizar calendários de pagamento e fechamento de ponto.
• Realizar os processos admissionais e demissionais.

Conhecimentos

Conhecimento em folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel avançado

Desejável conhecimento nos sistemas Workday e SAP

Formação académica

Bacharel em Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

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Analista de Recursos Humanos Sr - Operações

Apply remote type On-site locations Parque dos Resedas, Campinas, Brazil time type Full time posted on Posted Yesterday time left to apply End Date: September 30, 2025 (30+ days left to apply) job requisition id R106994

Position Summary

SOBRE A SAMSUNG E O SRBR

É missão da Samsung inspirar o mundo e moldar o futuro com ideias e tecnologias transformadoras!
E você sabia que muitas dessas inovações são pensadas e desenvolvidas por talentos brasileiros e impactam a vida de milhões de pessoas pelo mundo?
Nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento - o SRBR - conta com duas unidades no Brasil, em Campinas/SP e em Manaus/AM, com atuação nas áreas de Inteligência Artificial, Segurança da Informação, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Software e Automação, e é referência em tecnologias aplicadas à saúde e bem-estar.
Aqui no SRBR respiramos inovação! Trabalhar em um P&D é estar sempre à frente, olhando para o futuro. Por aqui, profissionais da tecnologia e da área da saúde trabalham, pesquisam e criam soluções juntos, com muita sinergia e colaboração, em um ecossistema disruptivo que inclui universidades, institutos de pesquisa e acadêmicos.
Nosso DNA é de pura inovação e criatividade, sem perder nossa essência de empresa sólida, consistente e em pleno crescimento.
Nosso jeito de trabalhar está em constante evolução, acreditamos na potência do trabalho presencial para a sinergia entre as equipes. ;)
Vem transformar o mundo com a gente! Vem ser #SAMSUNGER

Role and Responsibilities

Atuar em todos os processos de Folha de Pagamento, incluindo: Pagamentos de Salários, Bonificações e PLR, Férias, Rescisões, validação e pagamento de Encargos Sociais, gerenciamento do Controle de Jornada e demais atividades relacionadas a FOPAG.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Acompanhar os relatórios da Folha de Pagamento da subsidiária, garantindo testes de acuracidade e execução antes de pagamentos de férias, rescisões, folha, prêmios, etc.;
• Organizar calendários de pagamento, fechamento de ponto, aprovações, e demais processos que impactem a folha de pagamento;
• Realizar os processos demissionais, incluindo: elaboração de templates de desligamento, agendamento de exames médicos, elaboração, conferência de documentação, execução do desligamento e homologação, cálculos de descontos em rescisão;
• Realizar os processos admissionais após aceite do candidato, inclusão em sistemas internos (Workday, SAP, Benefícios, etc.), realização do Onboarding de Operações de RH;
• Realizar os processos relacionados a licenças médicas, paternidade e maternidade, incluindo processamento em sistemas de folha de pagamento;
• Elaborar e analisar dados de RH (turnover, absenteísmo, etc) para criação e monitoramento de KPI’s internos e para o HQ, quando necessário;
• Administrar chamados internos, entre a Central de Serviços Compartilhados e Subsidiária, e vice versa, incluindo ferramentas internas como JIRA;
• Operacionalizar a gestão de benefícios (inclusão, exclusão e alterações em benefícios, bem como pagamento mensal dos fornecedores);
• Operacionalizar a gestão de controle de jornada (análises, fechamento de ponto e execução de templates para folha de pagamento);
• Participar ativamente no processo de bidding de fornecedores dando suporte a implantação / renovação ou exclusão;
• Submeter arquivos massivos de pagamentos, descontos e/ou alterações salariais;
• Acompanhar e processar acordos coletivos e demais negociações sindicais;
• Preparar evidências, documentações e conduzir auditorias rotineiras (internas e externas) e fiscalizações;
• Atendimento e suporte aos colaboradores;
• Acompanhar, analisar e executar admissões e transferências relacionadas a expatriações (de brasileiros e estrangeiros), incluindo processo de visto e documentação;
• Acompanhar, analisar e executar mudanças relacionadas a acordos coletivos (PLR, dissídio, calendário);
• Monitorar a criação e manutenção de prontuários físicos e digitais;

• Prestar consultoria para a gestão relacionado a desligamentos, transferências, admissões e promoções em relação aos processos de folha e prazos;
• Auditar processos de folha entre sistemas Workday x Folha x Esocial x SAP;
• Acompanhar e executar ações nos sistemas governamentais como DET, Conectividade Social, etc.;
• Operacionalizar entrega de Informe de Rendimentos e demais documentações mandatórias anuais;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:

• Conhecimento em folha de pagamento, reconciliação e contabilização de salários, encargos e benefícios;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento em processamento de benefícios;
• Excel avançado;
• Conhecimento dos sistemas Workday e SAP (Desejável).
• Conhecimento avançado em Excel (Desejável).

REQUISITOS:

• Bacharel em Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas (Desejável);

• Inglês: oral e escrito avançado.

Local: Campinas, SP.

Skills and Qualifications

NOSSOS BENEFÍCIOS

O bem-estar das pessoas é prioridade por aqui, por isso oferecemos o SRBR Health, um programa com várias ações focadas na saúde física e mental dos colaboradores. Temos sessões de massagem, relaxamento e alongamento, oferecemos acesso à plataforma Zenklub, serviço de atendimento online com terapeuta, psicólogo, psicanalista ou coach e o Wellhub (antigo Gympass), um programa completo de bem-estar físico, mental e nutricional.

- Nossas mesas de pingue-pongue fazem muito sucesso, e para descobrir os novos talentos esportivos, promovemos um torneio anual que é bem disputado.

- Valorizamos a conexão familiar, por isso as licenças parentais por aqui são estendidas. Licença-maternidade (6 meses) e paternidade (20 dias), além de auxílio creche para cada filho com idade até 24 meses.

- Temos a Sala Materna, um espaço de apoio à amamentação, para as mamães lactantes realizarem a retirada e estocagem de leite materno, durante o expediente.

- Horário flexível.

- Vale refeição.

- Plano de saúde(extensível aos dependentes legais).

- Plano odontológico (extensível aos dependentes legais).

- Seguro de vida.

- Vale transporte ou fretado.

- PLR anual.

- Bônus anual, com base na performance.

- Portal com descontos exclusivos em produtos Samsung.

- Oferecemos 4 horas semanais para dedicação exclusiva a mestrado e doutorado.

- Temos uma plataforma de desenvolvimento e aprendizagem, o Samsung U, com acesso a milhares de cursos online totalmente gratuitos.

- Um ambiente de trabalho que estimula a criatividade, o trabalho colaborativo e a conexão entre os times.

DIVERSIDADE, INCLUSÃO E EQUIDADE

Acreditamos no poder das diferenças para criar inovações que atendam e representem todas as pessoas! Estamos em um amplo processo de evolução de um local de trabalho com mais diversidade, equidade e inclusão, por isso valorizamos as candidaturas de todas as pessoas e suas identidades de gênero, etnia, raça, religião, orientação sexual, idade ou deficiência.

As informações confidenciais e proprietárias obtidas por você durante seu histórico de emprego em outras empresas devem ser mantidas como tal (confidenciais e proprietárias) durante todo o processo de seleção, não podendo, em hipótese alguma, ser abertas ou compartilhadas com os entrevistadores.

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