ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

abler Vagas; Curitiba; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor metalúrgico está em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para um projeto temporário de 6 meses. O profissional será responsável por promover o empoderamento dos líderes, capacitando-os a gerenciar suas equipes e processos com eficácia. Este papel crucial envolve coaching, desenvolvimento de treinamentos e análise de KPIs para fortalecer a liderança em todos os níveis. Se você é apaixonado pelo desenvolvimento humano e busca um desafio que impacte diretamente a cultura organizacional, esta é a oportunidade ideal para você.

Serviços

Refeição no local

Vale alimentação (R$ 565,00)

Plano de saúde

Plano odontológico

Prêmio

Day off de aniversário

Gympass

Cartão farmácia

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência sólida em Recursos Humanos com foco em liderança e desenvolvimento humano.
• Capacidade de atuar em projetos temporários com visão estratégica.

Responsabilidades

• Realizar coaching mensal com líderes alinhando práticas à estratégia da empresa.
• Desenvolver treinamentos personalizados focando em competências essenciais.

Conhecimentos

Desenvolvimento humano

Recursos Humanos

Gestão de mudanças

Coaching

Análise de KPIs

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Ferramentas

Ferramentas de gestão

Descrição da oferta de emprego

Empresa atuante no ramo metalúrgico contrata:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - TEMPORARIO

Local:Quatro Barras/PR
Objetivo da Posição:Promover o empoderamento dos líderes na gestão de suas áreas, capacitando-os a assumir a responsabilidade por seus processos, equipes e decisões. Utilizando ferramentas de gestão e KPIs, o programa Líder S/A visa fortalecer a liderança em todos os níveis da organização.
Responsabilidades:

• Realizar coaching mensal com líderes, alinhando suas práticas à estratégia da empresa.
• Desenvolver treinamentos personalizados para líderes e coordenadores, focando em competências essenciais para uma gestão eficaz.
• Monitorar e analisar KPIs de liderança, proporcionando as ferramentas necessárias para decisões assertivas e promovendo uma cultura de engajamento e transparência.

Buscamos:

• Profissional apaixonado(a) pelo desenvolvimento humano, com sólida experiência em Recursos Humanos e foco em liderança/DHO.
• Capacidade de atuar em um projeto temporário de 6 meses, com visão estratégica de médio prazo e foco em resultados duradouros.
• Habilidade em conduzir processos de gestão de mudanças, aprimorar a performance dos líderes e promover o engajamento por meio de suporte contínuo e reuniões individuais.
• Autonomia e senso de responsabilidade.

Salário:A combinar
Benefícios:

• Refeição no local
• Vale alimentação (R$ 565,00)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Prêmio
• Day off de aniversário
• Gympass
• Cartão farmácia
• Seguro de vida