Analista de Recursos Humanos SR

Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda; Americana; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional do segmento de equipamentos está em busca de um profissional para gerir o Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter sólida experiência em todos os subsistemas de RH, incluindo folha de pagamento e recrutamento. Esta posição oferece um ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá a oportunidade de impactar diretamente a eficiência organizacional. Se você é proativo, comunicativo e possui habilidades em resolução de problemas, esta é a chance de se juntar a uma equipe comprometida com o desenvolvimento de talentos e a excelência em gestão de pessoas.

Serviços

Benefícios de praxe de mercado

Qualificações

• Experiência sólida em todos os subsistemas do RH, especialmente em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em folha de pagamento e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Gestão completa do Departamento Pessoal e suporte aos funcionários da fábrica.
• Condução de processos seletivos e administração de benefícios.

Conhecimentos

Gestão de Departamento Pessoal

Recrutamento e Seleção

Legislação Trabalhista

Comunicação

Resolução de Problemas

Descrição da oferta de emprego

• Sólida experiência em todos os subsistemas do RH.
• Atuação no modelo 100% presencial em Americana/SP.

Sobre nosso cliente

Empresa multinacional do segmento de equipamentos.

Descrição

• Gestão completa do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento (terceirizada), benefícios, medicina do trabalho e rotinas de RH.
• Atendimento e suporte aos funcionários da fábrica, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas relacionados a RH.
• Gestão de benefícios e bônus, garantindo a administração eficiente e justa dos programas.
• Conhecimento e aplicação da legislação trabalhista e negociação sindical.
• Atuação em Recrutamento e Seleção (R&S), conduzindo processos seletivos e garantindo a contratação de talentos qualificados.
• Elaboração e análise de relatórios e indicadores de RH.

Perfil desejável

• Sólida experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas do segmento fabril.
• Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, medicina do trabalho e legislação trabalhista.
• Habilidade em Recrutamento e Seleção (R&S).
• Perfil proativo, organizado, comunicativo e com capacidade de resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e com pouca supervisão.
• Capacidade de lidar com situações de pressão.

O que está sendo ofertado

Contratação CLT + Benefícios de praxe de mercado