Analista de Recursos Humanos Sênior

Virbac

São Paulo

On-site

BRL 60,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Seguro de Vida e Saúde sem coparticipa
Convênio Academia (Gympass/TotalPass)
Vale-Refeição
Previdência Privada com contrapartida

Job summary

A Virbac Brasil, indústria farmacêutica veterinária, busca profissional de Recursos Humanos com foco em Recrutamento. Você conduzirá Atração e Seleção End-to-End, hunting ativo, mapeamento de mercado e parceria com gestores para entender necessidades de pessoas.

É desejável formação em RH, Administração ou Psicologia, mínimo 3 anos de experiência em indústria farmacêutica animal, conhecimento em Office e Canva; Workday é diferencial; inglês intermediário é diferencial.

Qualifications

  • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 3 anos em RH, indústria farmacêutica animal ou saúde animal.
  • Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS) e pacote Office; experiência com Canva é desejável.
  • Inglês intermediário é considerado diferencial.

Responsibilities

  • Conduzir processos de Atração e Seleção End-to-End, alinhando perfil com gestores.
  • Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagem de profissionais.
  • Atuar como parceiro dos gestores no entendimento de necessidades de pessoas e tomada de decisão.
  • Conduzir entrevistas por competências com metodologia estruturada e ferramentas de assessment.
  • Apoiar estratégias de atração de talentos, comunicação interna e clima organizacional.

Skills

Atração de talentos
Seleção por competências
Parceria com gestores
Avaliação de candidatos
Entrevistas por competências

Education

Graduação em RH/Admin/Psicologia

Tools

LinkedIn Recruiter
ATS
Workday
Pacote Office
Canva

Job description

Com foco na saúde animal, desde o início, a Virbac é uma indústria farmacêutica veterinária de matriz Francesa. Atuante em mais de 100 países ao redor do mundo.

Os produtos abrangem mais de 50 espécies, com uma de produtos e serviços que permite diagnosticar, prevenir e tratar a maioria das patologias. Comprometidos diariamente em melhorar a qualidade de vida dos animais e em moldar juntos o futuro da saúde animal

Principais Atividades:
  • Conduzir processos de Atração e Seleção End-to-End, desde o alinhamento de perfil com gestores até a admissão, contemplando posições operacionais, administrativas, comerciais e de liderança.
  • Realizar hunting ativo, mapeamento de mercado e abordagem de profissionais, utilizando LinkedIn Recruiter, ATS e outras ferramentas de recrutamento.
  • Atuar como parceiro dos gestores no entendimento de necessidades de pessoas, definição de perfil, avaliação de candidatos e tomada de decisão.
  • Conduzir entrevistas por competências, utilizando metodologia estruturada e ferramentas de assessment, como PDA e PI.
  • Apoiar a construção e aplicação de estratégias de atração de talentos, considerando mercado, senioridade, escassez de profissionais e necessidades do negócio.
  • Atuar na Comunicação Interna, apoiando a elaboração e execução de campanhas, comunicados, ações de engajamento e iniciativas relacionadas à cultura organizacional.
  • Apoiar projetos de Clima e Engajamento, incluindo pesquisas, análise de resultados, identificação de oportunidades e construção de planos de ação.
  • Participar de iniciativas relacionadas ao GPTW, apoiando diagnóstico, comunicação, mobilização dos colaboradores e acompanhamento das ações.
  • Atuar de forma próxima às áreas de negócio, garantindo uma experiência consultiva aos gestores e conexão entre as estratégias de pessoas e as necessidades organizacionais.
  • Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos, em indústria farmacêutica animal ou saúde animal;
  • Conhecimento em Workday será considerado um diferencial;
  • Conhecimento em Pacote Office e Canva;
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial;
  • Experiência com processos e rotinas de RH.
Local de trabalho:
Informações adicionais / benefícios:
  • Seguro de Vida e Saúde sem coparticipação (para titulares e dependentes);
  • Convênio Academia (Gympass e TotalPass);
  • Vale-Refeição;
  • Previdência Privada com contrapartida da Companhia;
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