Analista de Recursos Humanos Senior

Merheje; Barueri; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional de acessórios para cuidados pessoais busca um Analista de Recursos Humanos Senior para se juntar à sua equipe. Neste papel, você será essencial para garantir a eficiência dos processos de RH e a excelência no relacionamento com colaboradores. Se você é comunicativo, apaixonado por pessoas e processos, esta é sua chance de crescer em um ambiente estimulante.

Serviços

Vale-transporte

Convênio médico

Convênio odontológico

Cesta básica

Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento

Qualificações

• Experiência em folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Habilidade analítica e de gestão de indicadores.

Responsabilidades

• Processar folha de pagamento e controlar ponto.
• Realizar admissões e demissões, garantindo cumprimento legal.
• Oferecer suporte a colaboradores e lideranças.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento

Negociação

Análise de dados

Organização

Proatividade

Atenção aos detalhes

Formação académica

Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou Psicologia

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Controle de ponto eletrônico

Excel

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Recursos Humanos Senior talentosa e motivada para se juntar à nossa equipe. Você fará parte da Merheje, uma multinacional familiar de acessórios para cuidados pessoais com 74 anos de história e presença em mais de 15 países. Somos uma empresa líder no setor, reconhecida por nossa qualidade e compromisso com a inovação.

Se você é uma pessoa comunicativa, apaixonada por gente e processos, e possui habilidade em construir relacionamentos, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Como Analista de Recursos Humanos, você atuará de forma estratégica e generalista, sendo responsável pela condução e execução de todos os processos relacionados à jornada do colaborador na Merheje. Este profissional será peça-chave para garantir a eficiência dos processos de RH, o atendimento às obrigações legais e a excelência no relacionamento com o cliente interno.

Responsabilidades:

1. Processamento de Folha de Pagamento: conferência do processamento, incluindo adiantamentos, férias, 13° salário, rescisões e relações sindicais.
2. Controle de Ponto: monitorar e garantir o cumprimento da jornada de trabalho, calculando horas extras e banco de horas.
3. Admissões e Demissões: realizar procedimentos, emissão de documentação e cumprimento da legislação trabalhista.
4. Suporte a Colaboradores e Lideranças: esclarecer dúvidas e oferecer suporte em questões de departamento pessoal.
5. Cálculo de Férias e Rescisões: garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
6. Organização de Documentação: manter os registros atualizados e acessíveis.
7. Atualização Legislativa: acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária.
8. Suporte a Outros Setores: oferecer suporte em questões relacionadas ao departamento pessoal.
9. Conhecimento da Legislação: ampla compreensão da legislação trabalhista, previdenciária, Reforma Trabalhista, eSocial e convenções coletivas, atuando como preposto.
10. Experiência em Folha de Pagamento e Benefícios: gestão de folha, cálculos e benefícios.
11. Formação Acadêmica: graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.
12. Gestão de Indicadores e Processos: análise de folha, rotinas administrativas e padronização.
13. Habilidades Interpessoais: comunicação, relacionamento, negociação.
14. Conhecimento de Sistemas: experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico.
15. Habilidade Analítica: análise de dados para identificação de melhorias.
16. Organização e Atenção aos Detalhes: garantir precisão e conformidade.
17. Proatividade e Autonomia: iniciativa na busca por soluções.
18. Empatia e Bom Senso: tomada de decisão equilibrada.
19. Senso de Urgência: cumprimento de prazos e gestão de situações urgentes.
20. Excel: habilidades para cálculos e organização de dados.

A remuneração é compatível com o mercado, incluindo benefícios como vale-transporte, convênio médico e odontológico, cesta básica, além de oportunidades de aprendizado, desenvolvimento profissional, ambiente colaborativo e possibilidade de crescimento na empresa.

A modalidade de trabalho é presencial, de segunda a quinta-feira, das 07:30 às 17:30, e sexta-feira, das 07:30 às 16:30.

Etapas do processo seletivo incluem: Step 2: Conhecendo sua Trajetória Profissional - RH e Step 3: Vídeo de Apresentação.

Valorizamos o trabalho em equipe, inovação e excelência. Se você busca um ambiente estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!