Analista De Recursos Humanos - Rio De Janeiro - Rj

buscojobs Brasil; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão empresarial está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar em São Gonçalo, RJ. O profissional será responsável pela atração, seleção e retenção de talentos, além de desenvolver iniciativas para melhorar a cultura organizacional. Não é necessário ter experiência, e a função envolve atividades de apoio geral no escritório. A jornada é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e aos sábados das 08h às 12h.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Disponibilidade para auxiliar na organização de materiais de escritório e uniformes.

Responsabilidades

• Garantir a atração e retenção de talentos.
• Realizar alinhamento com os gestores sobre as necessidades das vagas.
• Conduzir entrevistas e aplicar testes para avaliá-los.

Conhecimentos

Noções básicas de informática

Formação académica

Ensino médio completo

Descrição da oferta de emprego

Overview

Analista de recursos humanos - (presencial) São Gonçalo - RJ. Vaga exclusiva para PCD. Local: São Gonçalo, Rio de Janeiro. Empresa: BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA.

Descrição Do Trabalho

Missão do Cargo: Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

Principais Responsabilidades

• Atração de Talentos
• Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição.
• Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como sólides, linkeding, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino próximas às unidades da empresa.
• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa nos canais de recrutamento.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com faculdades e entidades que tenham alinhamento com os perfis da empresa.
• Identificar e implementar novos canais e estratégias para atração de talentos.

• Seleção e Processos
• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.
• Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo que simulem as demandas reais da posição.
• Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo, com foco na experiência do candidato e na eficiência do processo.
• Realizar a negociação de propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados, garantindo alinhamento entre expectativas e políticas da empresa.
• Analisar métricas de recrutamento e seleção (ex.: tempo médio de fechamento, turnover, taxa de conversão por etapa) para identificar oportunidades de melhoria.

• Engajamento e Retenção
• Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência consistente e positiva para novos colaboradores e em desligamentos.
• Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que integrem novos talentos aos valores e objetivos da empresa.
• Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho para avaliar integração e desempenho.
• Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado, propondo melhorias que aumentem a satisfação e retenção da equipe.

• Desenvolvimento e Carreira
• Aprimorar e implementar planos de carreira claros, alinhados às metas e oportunidades da empresa.
• Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para fortalecer o pipeline interno de talentos.

Requisitos e Qualificações

• Ensino médio completo
• Noções básicas de informática
• Não é necessário ter experiência
• Disponibilidade para auxiliar na organização de materiais de escritório e uniformes (atividade pode incluir carregar peso)

Jornada de Trabalho

Segunda a sexta-feira: 08h às 17h; Sábados: 08h às 12h

Localizações

• São Gonçalo, Rio de Janeiro
• Niterói, Rio de Janeiro

Observação

Conexão Talento