ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RIBEIRÃO PRETO Ribeirão Preto - SP Full-time employee

Hstelecom; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico para atuar como parceiro estratégico na gestão de recursos humanos. O papel envolve a supervisão de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de colaboradores e gestão de conflitos, visando garantir a competitividade da empresa. O candidato ideal terá formação em Psicologia, Gestão em RH ou áreas afins, além de experiência com a plataforma GUPY. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e deseja impactar positivamente uma equipe, essa é a oportunidade perfeita para você brilhar em um ambiente dinâmico e em crescimento.

Qualificações

• Formação em Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção, engajamento e retenção de talentos.
• Suporte à supervisão regional e gestores nas Lojas Claro e Quiosque Motorola.

Conhecimentos

Técnicas de recrutamento e seleção

Gestão de conflitos

Engajamento de talentos

Planejamento e organização

Relacionamento com liderança

Formação académica

Psicologia

Gestão em RH

Administração

Ferramentas

GUPY

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuar como parceiro estratégico, através do suporte aos gestores e supervisão das Lojas Claro e Quiosques Motorola e aos demais departamentos administrativos, nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento e gestão de conflitos, visando garantir e sustentar o desempenho competitivo da empresa.

Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você!

Main responsibilities

• Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, acompanhamento e planejamento do desenvolvimento de novos colaboradores, além de engajamento e retenção de talentos internos;
• Suporte à supervisão regional e gestores das Lojas Claro e Quiosque Motorola e nos departamentos administrativos nos processos de gestão estratégica das equipes;
• Acompanhar as avaliações de desempenho junto aos gestores no período de experiência e semestral;
• Acompanhar as entrevistas mensais e de desligamento junto com os gestores;
• Fornecer relatórios, pareceres e boletins de indicadores;
• Acompanhamento e realização de relatórios de desempenho de consultores mensalmente;
• Utilizar estratégias de Recursos Humanos para melhorias dos resultados da empresa através do desenvolvimento de pessoal, treinamento, recrutamento e acompanhamento dos colaboradores, visando à redução do absenteísmo e turnover, com o objetivo de reter talentos e engajar as pessoas na empresa.

Requirements and skills

O que você precisa ter para fazer parte do nosso time?

• Formação em uma das áreas: Psicologia, Gestão em RH, Administração ou áreas afins;
• Experiência com a plataforma GUPY de recrutamento e seleção;
• Conhecer o funcionamento e os subsistemas de RH;
• Dominar técnicas de recrutamento e seleção, engajamento, desenvolvimento e gestão de conflitos;
• Capacidade de se relacionar com diversos níveis de liderança, senso de organização e planejamento para atuar em ambiente dinâmico;
• Experiência no segmento de varejo é um diferencial.

Additional information

• Desejável pós-graduação na área;
• Necessário ter Carteira Nacional de Habilitação;
• Disponibilidade para viagens com veículo da empresa.