Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção

Umuarama Concessionárias; Goiânia; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de concessionárias está à procura de um Analista de Recursos Humanos para liderar o recrutamento e seleção de talentos. Este papel envolve a condução de processos desde a definição de perfis até a contratação, garantindo que os profissionais se alinhem à cultura e objetivos da organização. Se você tem experiência em recrutamento, habilidades em Excel e uma paixão por encontrar os melhores talentos, esta é uma oportunidade emocionante para fazer a diferença em um ambiente dinâmico e estratégico.

Serviços

Vale Transporte

Auxílio Alimentação

Plano Odontológico

Auxílio Combustível

Convênio Farmácia

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção.
• Habilidade em análise de indicadores e Excel intermediário.

Responsabilidades

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção.
• Garantir a contratação de talentos alinhados à cultura da empresa.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Análise de Indicadores

Excel Intermediário

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção

Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde o levantamento de perfil junto aos gestores até a contratação dos profissionais. O Analista de Recrutamento e Seleção deverá atuar de forma estratégica, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos objetivos da empresa.

Detalhes da vaga

Status da Vaga: Banco de talentos

Benefícios: Vale Transporte, Auxílio Alimentação, Plano Odontológico, Auxílio Combustível, Convênio Farmácia, Plano de Saúde

Pré-requisitos

1. Usuário Pacote Office
2. Excel Intermediário
3. Ensino superior completo
4. Experiência mínima na função: 1 ano
5. Jornada: segunda à sexta, 8 às 18h

Experiência desejada

• Possui experiência na área de Recrutamento e Seleção?
• Já atuou em Recursos Humanos de maneira generalista?
• Qual seu nível de Excel?
• Já atuou no ramo de concessionárias?
• Possui experiência com seleção para cargos de alta gestão?
• Descreva quais foram seus maiores desafios na área de recrutamento e seleção.
• Possui experiência com a confecção e análise de indicadores?