Analista de recursos humanos pleno v jasson oliveira co

Netvagas; Curitiba; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A V4 Company está em busca de um Analista de Recursos Humanos pleno para integrar sua equipe de People & Performance. O profissional será responsável por avaliações de candidatos, promoção da cultura empresarial e mensuração do clima organizacional. O ambiente oferece autonomia e foco em resultados, perfeito para quem busca crescimento profissional.

Serviços

Ambiente vibrante para crescimento

Foco em metas, não em horários

Gestão meritocrática via OKRs

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho

Qualificações

• Avaliar candidatos em etapas do recrutamento.
• Promover a cultura da empresa.
• Acompanhar o desenvolvimento dos investidores.

Responsabilidades

• Realizar processos de mensuração do ambiente e clima.
• Gerir crises e conflitos, quando necessário.
• Realizar onboarding de novos investidores.

Conhecimentos

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Habilidade com entrevistas

Gostar de estudar

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Analista de recursos humanos pleno v jasson oliveira co

Analista de recursos humanos pleno v jasson oliveira co

Venha se juntar com a gente na V4 Company!

Estamos buscando pessoas que queiram fazer parte do time de People & Performance! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!

Sobre o Ambiente De Trabalho, é Importante Você Saber Que

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
  
  

Alguns Dos Desafios Que Você Vai Encarar

• Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;
• Promover a cultura da empresa;
• Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;
• Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;
• Trabalhar com metas dentro das atividades;
• Realizar o onboarding de novos investidores;
• Gerir crises e conflitos, quando necessário.
  
  

Pré-requisitos Para Candidatura

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Gostar de conversar e conectar com pessoas;
• Habilidade com entrevistas;
• Gostar de estudar.
  
  

Desejável Mas Não Eliminatório

• Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;
• Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);
• Conhecimentos em Counseling;
• Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful;; High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.
  
  

O Que Mais Oferecemos

• Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;
• Foco em metas, não em horários;
• Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);
• Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

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