Analista de Recursos Humanos - Pleno | Pixel HUB

Pixel Assessoria de Marketing; Campinas; Presencial; BRL 36.000 - 48.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Pixel Assessoria de Marketing está em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar em Campinas. O profissional será responsável por processos de recrutamento, desenvolvimento de colaboradores e gestão da cultura organizacional, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Buscamos alguém com formação em áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas, pronto para contribuir com o crescimento da equipe e da empresa.

Serviços

Ambiente dinâmico e colaborativo

Plano de carreira claro

Investimento em treinamentos e certificações

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção.
• Familiaridade com ferramentas de ATS (idealmente ClickUp).
• Mentalidade pró-ativa e habilidade para engajar stakeholders.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, garantindo diversidade e inclusão.
• Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Planejar e executar iniciativas de engajamento e cultura organizacional.

Conhecimentos

Empatia

Boa comunicação

Orientação a resultados

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

ClickUp

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Pixel

Somos a Pixel, especialistas em marketing jurídico e implementação de sistemas sob medida (ClickUp, automações e IA) para escritórios de advocacia. Atendemos mais de 1.300 clientes em todo o Brasil e contamos com uma equipe de 60+ profissionais. Nosso propósito é transformar a gestão e a performance comercial dos nossos parceiros por meio de processos estruturados e tecnologia de ponta.

Vaga: Analista de Recursos Humanos (Pleno)

Presencial: Campinas - SP

Sobre a Pixel

Somos a Pixel, especialistas em marketing jurídico e implementação de sistemas sob medida (ClickUp, automações e IA) para escritórios de advocacia. Atendemos mais de 1.300 clientes em todo o Brasil e contamos com uma equipe de 60+ profissionais. Nosso propósito é transformar a gestão e a performance comercial dos nossos parceiros por meio de processos estruturados e tecnologia de ponta.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento Seleção
• Conduzir mapeamento de perfis, triagem de currículos e entrevistas iniciais.
• Garantir que todas as etapas seletivas respeitem nossas práticas de diversidade e inclusão.
• Apresentar shortlist ao líder do setor para decisão final.
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Estruturar, acompanhar e revisitar PDIs alinhados aos objetivos de carreira e metas da empresa.
• Facilitar encontros de feedback com gestores e colaboradores para evolução contínua.
• Gestão de Cultura Organizacional
• Planejar e executar iniciativas de engajamento, eventos internos e ações de endomarketing.
• Monitorar clima organizacional e propor melhorias baseadas em pesquisas e indicadores.
• Governança de Processos de RH
• Atualizar políticas e procedimentos de RH (admissão, integração, desligamento).
• Gerar relatórios de indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de hire, turnover).
  

Requisitos Perfil Ideal

Perfil DISC recomendado:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, gestão de PDIs e cultura organizacional.
• Excel avançado e familiaridade com ferramentas de ATS (idealmente ClickUp).
• S (Social): empatia, boa comunicação e habilidade para engajar diferentes stakeholders.
• C (Compliance): foco em processos, atenção a detalhes e boa capacidade analítica.

• Mentalidade pró-ativa, com espírito de dono e orientação a resultados.
  
  

O que oferecemos

• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a inovação.
• Plano de carreira claro e possibilidade de crescimento alinhado ao seu PDI.
• Investimento em treinamentos, certificações e eventos de RH.

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