Analista de Recursos Humanos Pleno (HRBP) - Paranaguá/PR

Bunge Iberica SA; Paranaguá; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder no setor de agronegócio está em busca de um Business Partner de RH em Paranaguá. O profissional será responsável por suporte consultivo técnico, análise e implementação de práticas de gestão de recursos humanos, além de contribuir para a melhoria contínua das operações de RH nas unidades. A Bunge valoriza a diversidade e busca talentos criativos e colaborativos que queiram fazer a diferença.

Serviços

Programa de Participação de Resultados

Assistência Médica e Odontológica

Refeição no local

Vale-alimentação

Previdência Privada

Convênio farmácia

Auxílio creche

Programa de orientação e apoio pessoal

Parcerias com academia e instituições educacionais

Incentivos anuais como brinquedos e cestas de Natal

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas é crucial.
• Experiência prévia como Business Partner de RH é necessária.
• Disponibilidade para viagens entre filiais é requerida.

Responsabilidades

• Prestar suporte consultivo técnico na área de Gente e Gestão.
• Implementar atividades de acordo com políticas e processos de RH.
• Analisar gargalos e propor melhorias nas operações.

Conhecimentos

Comunicação

Intermediação entre áreas

Análise de demandas

Facilitação de mudanças

Formação académica

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas:

Localização: Paranagua, PR, BR, 83203-150

Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de dois séculos, a Bunge trabalha com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo. Há 120 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Em todas as nossas cadeias de valor promovemos nossos negócios de maneira sustentável ao mesmo tempo que apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades onde atuamos. Valorizamos a diversidade de nossos times e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença. Em tudo o que fazemos, colocamos em prática nossos valores:

Atuar como um só time, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito;

Buscar a excelência, sendo ágeis, inovadores e eficientes;

Fazer o que é certo, agindo de forma segura, ética e sustentável.

Na Bunge, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e trabalhamos em prol de uma cultura inclusiva e de pertencimento, com respeito e equidade. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas como são!

Nossa empresa possui uma sólida trajetória e estamos construindo um futuro repleto de oportunidades! Faça parte de nosso time e venha trilhar sua jornada profissional com a gente.

Descrição do cargo:

Prestar suporte consultivo técnico, atuando como intermediário na aplicação e definição das metodologias e ferramentas da área de Gente e Gestão. Implementar as atividades definidas pelas áreas de expertises corporativas. Apoiar, levantar e analisar as demandas das áreas clientes. Analisar junto as áreas, eventuais gargalos ou dificuldades frente a estratégia planejada. Implementar as atividades interagindo com as gerências e áreas clientes. Prover suporte e acompanhamento das equipes de RH das Unidades.

Principais atividades:

• Prestar suporte consultivo técnico, atuando como intermediário na aplicação e definição das metodologias e ferramentas da área de Gente e Gestão, mediante a identificação das necessidades de gestão de recursos humanos nas áreas clientes.
• Implementar as atividades definidas pelas áreas de expertises corporativas, quanto aos subsistemas de RH, politicas, processos e procedimentos, de acordo com as solicitações dos gestores das áreas clientes, bem como monitorar e esclarecer os fluxos e procedimentos do BBS.
• Acionar e garantir apoio das áreas de suporte corporativo para apoio e disponibilização dos recursos necessários para programação e cumprimento das metas planejadas de RH, encaminhar soluções e intermediar interesses com as áreas de expertise.
• Apoiar, levantar e analisar as demandas das áreas clientes, identificando requisitos, conduzindo o desenvolvimento de ferramentas necessárias / atividades de cargos, salários, desenvolvimento de pessoas, atração, benefícios etc. em função das exigências do negócio.
• Analisar junto as áreas, eventuais gargalos ou dificuldades frente a estratégia planejada de rotinas, projetos específicos ou de expansão dos negócios, identificando melhores soluções e desencadeando melhorias dos atendimentos para os clientes, para alinhamento e planejamento.
• Implementar as atividades interagindo com as gerências e áreas clientes, como facilitador, orientando os padrões, ferramentas, processos e procedimentos, buscando apoiar a fluidez das operações e desafios dos negócios, contribuindo para sustentabilidade e perenidade das atividades.
• Identificar as necessidades e fornecer suporte / treinamento as equipes, buscando disseminar as melhores práticas de forma a assegurar a implementação bem sucedida de iniciativas dentro do padrão corporativo estabelecido.
• Contribuir para o assessoramento das áreas clientes, promovendo as ações necessárias, acompanhando e providenciando suporte para o gerenciamento de mudanças, eventuais aspectos trabalhistas e processo de transformação cultural.
• Propor alternativas e contribuir na implementação de ações para garantir uma estrutura de talento em estreita colaboração com gestores responsáveis de negócio, intermediando as informações entre áreas solicitantes e de expertises de Gente e Gestão.
• Atuar como facilitador e agente de mudanças apoiando as atividades, implementando as políticas e planos de acordo com as regras e padrões corporativos, para garantir continuidade empresarial, comunicação, retenção, motivação, entre outros.
• Prover suporte e acompanhamento das equipes de RH das Unidades da empresa, envolvendo as atividades de admissão de colaboradores, folha de pagamento, benefícios e apoio nos demais processos corporativos como de aquisição e gestão de talentos, remuneração dentre outros.

Requisitos:

• Formação: Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência: Experiência como Business Partner de RH.
• Disponibilidade: Disponibilidade para viagens entre filiais.
• Conhecimentos Adicionais: Certificações em áreas relevantes para a posição, como Coaching, PNL ou outras.

Veja também nossos benefícios:

• Programa de Participação de Resultados;
• Assistência Médica e Odontológica;
• Refeição no local;
• Vale-alimentação;
• Previdência Privada(BungePrev plano com participação da empresa);
• Convênio farmácia;
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);
• Programa “Conte com a gente” - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais;
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas;
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

Local de trabalho:Paranaguá/PR.

Modelo de trabalho:Horário administrativo de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 17:48.