Analista De Recursos Humanos Pleno - Generalista / Mg

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Descrição da oferta de emprego

Acelerando a Transição Energética e a Transformação Digital

Em um mundo em constante evolução, a VINCI Energies desempenha um papel fundamental na promoção da transição ambiental por meio da implementação de duas importantes mudanças: Transformação Digital e Transição Energética. Com uma abordagem abrangente, suas equipes desenvolvem e integram soluções personalizadas e multitécnicas, englobando todas as etapas, desde o projeto até a implementação, operação e manutenção.

A VINCI Energies se destaca por seu crescimento e desenvolvimento graças a riqueza de sua diversidade humana, na ética como alicerce de suas ações, e no fortalecimento de sua cultura ambiental e de segurança. Comprometida com um desempenho global, a VINCI Energies se dedica a cuidar do planeta, ser útil às pessoas e contribuir para as comunidades locais.

Junte-se a nós! #VemSerVINCIEnergies #VenhaTrabalharConosco

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos – Generalista para integrar nosso time de Riquezas Humanas, com foco em Recrutamento & Seleção, além de atuar em outras frentes estratégicas de RH. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, construir um ambiente de trabalho positivo e impulsionar ações que gerem impacto, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades:

1. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) do negócio, garantindo a aplicação das políticas e processos de RH alinhados às diretrizes organizacionais;
2. Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil até a tomada de decisão final;
3. Apoiar áreas como Treinamento & Desenvolvimento, Relações Trabalhistas & Sindicais, promovendo um ambiente de trabalho saudável e engajador;
4. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho de RH, propondo melhorias contínuas nos processos e políticas de gestão de pessoas;
5. Contribuir para a criação e execução de ações voltadas à experiência do colaborador, fortalecendo a cultura organizacional;
6. Organizar e apoiar eventos internos, promovendo iniciativas de engajamento e integração;
7. Ser um(a) parceiro(a) ativo(a) na implementação de melhorias nos sistemas e ferramentas de Gestão de Pessoas;
8. Participar de projetos estratégicos e iniciativas transversais que impactem positivamente a experiência dos colaboradores.

Requisitos mínimos:

1. Formação superior completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
2. Experiência consolidada em gestão de processos de RH, especialmente em Recrutamento & Seleção;
3. Vivência com análise de dados e KPIs de RH para embasar a tomada de decisão estratégica;
4. Capacidade de atuar com multiprojetos e diferentes stakeholders, garantindo alinhamento e excelência nas entregas;
5. Softwares específicos do segmento a nível de definição de aquisição para suportar a operação.
6. Habilidade para dialogar com diferentes públicos e garantir alinhamento entre áreas.
7. Pensamento crítico para propor melhorias e alinhar ações de RH com os objetivos organizacionais;
8. Colaboração com diferentes áreas e stakeholders para garantir o sucesso das iniciativas de RH;
9. Disponibilidade para atuar presencialmente na região de Contagem, MG, com possibilidade de viagens eventuais.

Você pode se destacar ainda mais se tiver:

1. Inglês avançado ou fluente;
2. Pós graduação em gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Nós nos desafiamos todos os dias a usar todo nosso potencial e gerar o maior impacto possível, comprometidos com uma cultura de confiança, autonomia, responsabilidade, espírito empreendedor e solidariedade.

Se você quer fazer parte de uma empresa inovadora, que valoriza o desenvolvimento de talentos e a colaboração, essa oportunidade é para você!

Curtiu a vaga? Envie seu currículo!