Analista de Recursos Humanos Pleno - Duque de Caxias, RJ

Shopee; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional de Recursos Humanos que se destaque em um ambiente dinâmico e desafiador. Você será fundamental para apoiar a gestão de contratações, promover a cultura organizacional e facilitar o desenvolvimento de colaboradores. Com um forte foco em resultados, sua atuação será vital para otimizar operações e garantir um ambiente de trabalho positivo. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer a diferença em uma equipe diversificada, esta é a oportunidade ideal para você. Venha contribuir para a transformação do e-commerce no Brasil!

Serviços

Assistência médica e odontológica

Parceira com Gympass e TotalPass

Vale Refeição/Alimentação flexível

Vale Transporte ou Estacionamento

Benefício flexível

Zenklub

Qualificações

• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista é essencial.
• Formação em áreas correlatas é necessária para a posição.

Responsabilidades

• Supervisionar contratações e garantir conformidade com políticas.
• Facilitar o onboarding e desenvolvimento dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Excel Avançado

Perfil Data Driven

Comunicação

Mentoria e Desenvolvimento

Formação académica

Formação em Administração

Formação em Psicologia

Formação em Recursos Humanos

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

About The Team

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Para essa posição, o(a) colaborador(a) trabalhará presencialmente e realizará deslocamentos entre as operações logísticas da região.

Horário de Trabalho

De Segunda a Sexta-feira, das 13:05 às 22:45, com 1h de intervalo.

Qual será a sua missão

Apoiar em uma ampla variedade de tarefas, atuando como ponto de contato para consultas dos funcionários relacionadas a tópicos de RH. Colaborar no sucesso da organização, oferecendo suporte em recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura, engajamento, treinamentos, relações de trabalho e melhores práticas de people. Facilitar uma relação positiva entre os funcionários e atuar como ponto de contato de RH para a matriz.

Job Description

Como será o seu dia a dia

• Gestão de Contratações: Supervisionar a contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários, garantindo conformidade com políticas e regulamentos;
• Integração de Colaboradores: Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários, assegurando uma integração eficaz na organização;
• Onboarding: Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, facilitando uma transição suave e acolhedora;
• Mentoria e Desenvolvimento: Atuar como mentor(a) para líderes e colaboradores em questões de Recursos Humanos e desenvolvimento profissional;
• Trilhas de Carreira: Apoiar o desenvolvimento das trilhas de carreira dos funcionários operacionais, identificando oportunidades de crescimento;
• Consultoria em RH: Oferecer orientação consultiva para otimizar operações e entregar serviços de RH de alta qualidade;
• Ponto Focal de Comunicação: Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas e preocupações dos colaboradores;
• Promoção da Cultura Organizacional: Garantir a promoção e exemplificação dos valores da empresa, cultivando uma cultura organizacional positiva;
• Planejamento e Coordenação de Treinamentos: Planejar e controlar o orçamento para treinamentos, workshops e eventos internos de desenvolvimento;
• Treinamento em Segurança do Trabalho: Assegurar a aplicação dos requisitos de treinamento obrigatório relacionados à Segurança do Trabalho;
• Clima Organizacional e Engajamento: Implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, a comunicação interna e o engajamento dos funcionários;
• Análise e Relato de Resultados: Analisar e relatar os resultados das iniciativas de RH para a matriz, focando em métricas-chave e análises estratégicas.
  
  

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

• Formação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recurso Humanos ou correlatos;
• Excel - Avançado;
• Perfil data driven;
• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista;
• CNH - B e veículo próprio.
• Experiência com operações logísticas (diferencial).
  
  

Benefícios

• Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;
• Parceira com Gympass e TotalPass;
• Vale Refeição/Alimentação flexível;
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
• Benefício flexível;
• Zenklub.
  
  

VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES!