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Analista de Recursos Humanos Pleno (Business Partner)

Iguá Saneamento

Rio de Janeiro

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Há 3 dias
Torna-te num dos primeiros candidatos

Resumo da oferta

Uma empresa de saneamento procura um profissional para gestão do clima organizacional e desenvolvimento de programas de bem-estar. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, dominar Excel, e ter conhecimento em sistemas de avaliação de desempenho. A vaga está localizada no Rio de Janeiro e oferece benefícios como plano de saúde e programas de desenvolvimento.

Serviços

Plano de Saúde extensivo aos dependentes
Plano Odontológico extensivo aos dependentes
Serviço de Telemedicina
Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
Vale alimentação
Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

Qualificações

  • Ensino Superior em uma área relevante.
  • Domínio no Excel é essencial.
  • Conhecimento de sistemas de avaliação de desempenho requerido.
  • Contato com sistemas de folha de pagamento é desejável.

Responsabilidades

  • Mapear e criar plano de ação para gestão do clima organizacional.
  • Gerir programas de Bem-Estar e ações corporativas.
  • Controlar e reportar os Indicadores de gestão de gente.
  • Criar o PAT (Plano Anual de Treinamento).
  • Seguir normas internas relacionadas às áreas de qualidade e segurança.

Conhecimentos

Domínio no Excel
Conhecimento de sistemas de avaliação de desempenho
Noções de Administração de pessoal
Desejável CNH categoria B

Formação académica

Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!

Local de Atuação: Rio de Janeiro, RJ (Iguá Rio de Janeiro S.A).



Main responsibilities
  • Mapear e criar plano de ação para gestão do clima organizacional da operação, estratégias de atuação, envolvimento periódico com ações de integração e engajamento, visando a correta aplicação dos planos estabelecidos;
  • Acompanhar o dimensionamento das equipes juntamente com os líderes, alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal em conjunto com a área de Remuneração;
  • Gerir os programas de Bem-Estar e ações corporativas envolvendo os colaboradores das operações, estimulando o engajamento;
  • Controlar e reportar os Indicadores de gestão de gente, reportando e apresentando mensalmente as ações executadas em sua operação;
  • Mediar politicas de recrutamento e seleção, remuneração e cultura organizacional;
  • Criar o PAT (Plano Anual de Treinamento) em conjunto com as áreas das operações, realizar o acompanhamento de treinamentos, compilação de indicadores e análise de performance;
  • Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.


Requirements and skills

Requisitos e Qualificações

  • Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
  • Domínio no Excel;
  • Ter conhecimento de sistemas de avaliação de desempenho;
  • Noções de Administração de pessoal e contato com algum sistema de folha de pagamento;
  • Desejável CNH categoria B.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!.



Additional information
Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
???? Saúde, bem-estar e qualidade de vida
  • Plano de Saúde extensivo aos dependentes
  • Plano Odontológico extensivo aos dependentes
  • Serviço de Telemedicina
  • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
  • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
  • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
  • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
  • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
  • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
  • Seguro de Vida
Família e Apoio Pessoal
  • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
️ Alimentação
  • Vale alimentação
  • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
  • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
Mobilidade
  • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
Incentivos Financeiros
  • Salário compatível com o mercado
  • PLR – Participação nos Lucros e Resultados
  • Empréstimo Consignado
Desenvolvimento e Carreira
  • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
  • Programas de mentoria pontuais

*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.



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