Analista de Recursos Humanos PL/SR – Operações, Sistemas e Remuneração

FCC; Campo Bom; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa reconhecida como um excelente lugar para trabalhar está em busca de um Analista de Recursos Humanos PL/SR. Nesta função, você será responsável por gerenciar a folha de pagamento, controlar a frequência dos colaboradores e administrar benefícios. Além disso, terá a oportunidade de atuar na gestão de remuneração, contribuindo para a definição de políticas salariais e realizando análises de mercado. Se você é apaixonado por pessoas e busca um ambiente que valoriza o conhecimento e a inovação, essa é a sua chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida com o crescimento contínuo.

Serviços

Transporte locado sem custo

Estacionamento

Refeitório com custo reduzido

Prêmio assiduidade

Descontos em universidades

Treinamentos e cursos

Grupos de diversidade e inclusão

Previdência Privada com contrapartida

Salas de convivência

Plataforma de descontos New Value

Qualificações

• Experiência sólida em rotinas de folha de pagamento e gestão de remuneração.
• Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento e análise de dados.

Responsabilidades

• Processar e garantir o fechamento da folha de pagamento dentro dos prazos legais.
• Atuar na elaboração e manutenção de estruturas de cargos e salários.
• Operar e otimizar sistemas de folha de pagamento e gerar relatórios gerenciais.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Controle de frequência

Gestão de remuneração

Análise de dados

Excel

Compliance trabalhista

Consultoria interna

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Psicologia

Graduação em Contabilidade

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Power BI

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um excelente lugar para trabalhar segundo certificação do Great Place to Work, isso é conquista do time de pessoas fantásticas que temos na nossa empresa e que são apaixonadas pelo que fazem.

Vem fazer parte da FCC, um time de pessoas curiosas e movidas pelo conhecimento.

Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Recursos Humanos PL/SR – Operações, Sistemas e Remuneração.

Main responsibilities

Folha de Pagamento e Rotinas Trabalhistas:

• Processar, conferir e garantir o fechamento da folha de pagamento (admissões, férias, rescisões, lançamentos variáveis etc.) dentro dos prazos e normas legais;
• Controlar a frequência dos colaboradores, validando apontamentos e integrações nos sistemas de ponto;
• Administrar e garantir o fornecimento de benefícios, realizando conferência e lançamento de valores na folha;
• Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias e realizar a transmissão dos encargos sociais.

Gestão de Remuneração:

• Atuar na elaboração, análise e manutenção de estruturas de cargos e salários, realizando pesquisas de mercado e adequações conforme políticas internas;
• Contribuir para a definição e revisão de faixas salariais, políticas de remuneração fixa e variável, bonificações e outros programas de incentivo;
• Acompanhar indicadores de mercado para subsidiar a tomada de decisão em práticas de remuneração e benefícios.

Sistemas e Processos de RH:

• Operar e otimizar sistemas de folha de pagamento, identificando oportunidades de melhoria e automação de processos;
• Atuar em projetos de implementação, integração e/ou migração de sistemas de RH;
• Gerar relatórios gerenciais e análises de dados com foco em indicadores de RH, utilizando ferramentas como Excel e Power BI para subsidiar decisões estratégicas.

Compliance e Melhores Práticas:

• Garantir a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária vigente, mantendo a organização em conformidade com exigências legais;
• Elaborar relatórios e documentos para auditorias internas e externas, órgãos governamentais e áreas internas;
• Manter-se atualizado quanto às normas e tendências de mercado em relação a remuneração, práticas trabalhistas e uso de tecnologias de RH.

Consultoria Interna:

• Oferecer suporte consultivo às lideranças em temas de remuneração, políticas de RH, benefícios e legislação trabalhista;
• Contribuir para projetos de melhoria contínua na área de Recursos Humanos, propondo soluções e inovações que impactem positivamente os resultados do negócio;
• Apoiar, quando necessário, ações de comunicação interna e treinamento relacionadas a processos de folha e remuneração.

Requirements and skills

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência sólida (plena ou sênior) em rotinas de folha de pagamento, controle de frequência, encargos sociais e benefícios;
• Vivência consistente em gestão de remuneração (desenho de estruturas de cargos e salários, políticas de remuneração fixa e variável, pesquisas de mercado etc.);
• Conhecimento avançado em sistemas de folha de pagamento (Sênior, TOTVS, ADP, entre outros) e em processos de integração/implantação de sistemas de RH;
• Domínio de Excel para análise de dados e elaboração de relatórios;
• Atualização constante em legislação trabalhista e previdenciária, bem como em boas práticas de remuneração e benefícios;
• Forte capacidade analítica, organização, foco em resultados e bom relacionamento interpessoal.

Desejável

• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de BI para criação de dashboards e relatórios de análise de indicadores de RH;
• Certificações ou cursos de especialização em Remuneração Estratégica, Gestão de Cargos e Salários ou áreas afins.

Additional information

Remuneração

Além da remuneração fixa atrativa, a FCC tem PPR (Programa de Participação nos Resultados) de acordo com os resultados da empresa.

Benefícios

A FCC vai além do básico para você

• Transporte locado pela empresa, sem custo para o colaborador, com rotas predeterminadas ou vale-transporte com desconto de até 6% sobre salário base;
• Estacionamento e bicicletário, local com vigilância para a segurança de seus bens;
• Contamos com refeitório no local, com o custo para o colaborador de apenas R$3,57 por refeição;
• Presenteamos quem é pontual e sem faltas com o prêmio assiduidade, que tem o valor de R$130,00, creditado diretamente no cartão Raiô;
• Oportunidade para começar ou continuar seu ensino superior? Sim, nós damos! Com descontos em universidades;
• Para crescer e se desenvolver ainda mais como profissional, disponibilizamos treinamentos e cursos para nossos colaboradores;
• Dentro da FCC temos grupos que promovem encontros e atividades, trabalhando cultura, integração de ideias entre os colaboradores e iniciativas diversas como diversidade e inclusão;
• Previdência Privada SulAmérica, para você que deseja investir no presente e assim garantir um futuro mais tranquilo. A FCC oferece 100% de contrapartida do valor aplicado;
• Salas de convivência nos setores, para pausas mais confortáveis e tranquilas;
• Pensando em fazer uma reforma no seu lar? Nós ajudamos! Dando desconto de até 30% em produtos Massa DunDun, pois você merece o melhor;
• Plataforma de descontos New Value.

Fazemos o bem para sua vida, cuidando da sua saúde

• Plano odontológico ODONTOPREV com custo de R$ 17,77 por pessoa, para cuidar de seu sorriso para que ele brilhe ainda mais;
• Plano de saúde UNIMED Hospitalar com coparticipação, 100% da mensalidade do titular custeado pela empresa, podendo ser estendido para dependentes legais (filhos 30% custeado pela empresa, outros dependentes custo integral para o colaborador);
• A saúde mental é tão importante quanto a física, por isso disponibilizamos seções de terapia (atendimento psicológico) online SESI, com o custo de apenas R$10,00 por consulta;
• Cobertura de seguro de vida Prudential do Brasil;
• Cartão Agafarma para a compra de seus medicamentos, que serão descontados direto na folha de pagamento;
• Atendimento médico disponível semanalmente dentro das dependências da empresa;
• Atendimento odontológico disponível semanalmente dentro das dependências da empresa;
• Total Pass, pois cuidar da saúde e do bem-estar é sempre parte do pacote.

Da família FCC, para a sua

• Somos uma empresa cidadã e sabemos a felicidade e a importância da chegada de uma nova vida. Com isso, para passar mais tempo com sua criança, oferecemos uma extensão da licença maternidade para 180 dias e da licença paternidade para 20 dias. Esse benefício tão especial também se aplica para adoção ou obtenção de guarda judicial;
• E para que o retorno ao trabalho seja mais sereno, disponibilizamos o auxílio creche para colaboradores com filhos de até 4 anos de idade, no valor de R$220,00 creditado diretamente na folha de pagamento, caso não haja vagas em creches municipais.