Analista de Recursos Humanos PL - Salto SP - Vaga também para PcD

Expresso Nepomuceno; Salto; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de logística de destaque no Brasil busca um Analista de Recursos Humanos PL para se juntar à sua equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, além de atuar na administração de pessoal e benefícios. Com um ambiente inclusivo e uma forte ênfase na diversidade, você terá a oportunidade de impactar positivamente a experiência dos colaboradores e contribuir para o sucesso da empresa. Se você é apaixonado por recursos humanos e busca um lugar para crescer profissionalmente, esta é a sua chance!

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Acesso a academias e centros esportivos

Benefícios exclusivos para profissionais do transporte

Convênios com instituições de ensino

Qualificações

• Experiência em rotinas de RH e conhecimento em ferramentas específicas.
• Capacidade de conduzir entrevistas e processos de seleção.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção de pessoal.
• Controlar benefícios e realizar integração de novos funcionários.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Administração de Pessoal

Benefícios

Comunicação

Resolução de Conflitos

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia

Ensino Superior em Administração de Empresas

Ferramentas

Sistemas de Controle de Jornada

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos PL - Salto SP - Vaga também para PcD

Realizar atividades relacionadas aos processos de recursos humanos, compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos subsistemas da área, buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa.

1. Participar dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando CVs recebidos, pesquisando sites e outras fontes internas e externas de recrutamento, visando atrair candidatos qualificados e atender às necessidades da empresa;
2. Agendar e recepcionar candidatos, conduzindo entrevistas, avaliações comportamentais e demais requisitos necessários à vaga;
3. Efetuar o agendamento dos exames admissionais e controlar os retornos para conclusão dos processos;
4. Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, benefícios, normas, entrega de uniforme e demais instruções;
5. Atender aos funcionários, esclarecendo dúvidas e necessidades, e encaminhando às áreas responsáveis;
6. Realizar controle dos benefícios, preparando planilhas, incluindo/excluindo funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, conforme legislação vigente e políticas internas;
7. Representar a empresa em homologações e audiências trabalhistas quando necessário;
8. Registrar cupons fiscais e acertos do caixa no sistema;
9. Controlar as férias dos funcionários, atualizando planilhas, registrando solicitações e enviando avisos;
10. Manter controle de jornada via sistema, ajustando registros, conferindo horas extras, adicional noturno e banco de horas;
11. Emitir relatórios de controle de jornada para gestores;
12. Participar de reuniões com áreas da filial, alinhando procedimentos e projetos;
13. Solicitar mudanças de escala conforme legislação;
14. Emitir requerimentos de afastamento pelo INSS;
15. Realizar procedimentos de rescisão, verificando prazos e motivos, e coordenando com a matriz;
16. Registrar lançamentos da folha de pagamento no sistema;
17. Cobrir férias de colaboradores de RH da filial;
18. Implementar e divulgar o programa 5S na filial;
19. Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme orientação do superior imediato.

Requisitos

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas;
• Conhecimentos intermediários em rotinas e ferramentas de RH;
• Experiência na função.

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• WELLHUB: acesso a academias e centros esportivos
• SEST/SENAT: benefícios exclusivos para profissionais do transporte
• Convênios com instituições de ensino

Processo Seletivo

1. Entrevista / Preenchimento de formulários
2. Consultas / Saneamento cadastral
3. Abertura de conta / Documentos admissionais

A Expresso Nepomuceno está entre as 10 maiores empresas de logística do Brasil, com mais de 30 filiais e pontos de apoio em todo o país. Junte-se a mais de 5.500 colaboradores que, desde 1959, estão sempre em movimento!

Valorizamos um ambiente de trabalho livre de discriminação e assédio, promovendo a diversidade.

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