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Analista de recursos humanos pl dho vaga afirmativa pcd

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BRL 20.000 - 80.000

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Resumo da oferta

Uma multinacional do agronegócio está em busca de um Analista de Recursos Humanos Pl. com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento e comunicação interna. O profissional será responsável por alinhar as estratégias de pessoas à cultura organizacional, além de implementar sistemas de avaliação e promover um ambiente de engajamento. Se você é apaixonado por desafios e inovação, essa pode ser a oportunidade ideal para você.

Serviços

Assistência médica Unimed
Assistência odontológica sem custo para o titular
Cartão refeição
Cartão alimentação
Seguro de vida em grupo
Programas de desenvolvimento
Parceria com o SESI

Qualificações

  • Experiência em condução de processos de transformação cultural.
  • Desejável inglês nível intermediário.
  • Eficiência na comunicação interna.

Responsabilidades

  • Conduzir ações de gestão de desempenho e de clima organizacional.
  • Desenvolver planos de sucessão e acompanhamento de talentos.
  • Mapear necessidades de capacitação e monitorar resultados.

Conhecimentos

Gestão de Desempenho
Treinamento e Desenvolvimento
Comunicação Interna
Avaliação de Programas de Treinamento
Endomarketing
Análise de Clima Organizacional

Formação académica

Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou similar

Ferramentas

Metodologia Nine Box

Descrição da oferta de emprego

1 week ago Be among the first 25 applicants

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Na Indorama, todos tem um lugar! Essa é uma vaga afirmativa para PCD!

Caso você seja uma pessoa que age como dono para enfrentar desafios, se adapta à novas tecnologias, se preocupa com o próximo, e Entrega trabalhos excelentes, temos um lugar especial para você!

Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.

Sua Missão será, administrar a demanda Analista de Recursos Humanos Pl. (DHO)

Conduzir ações de gestão de desempenho, sucessão, clima organizacional, programas de desenvolvimento e comunicação interna, alinhando as estratégias de pessoas à cultura organizacional.

Responsabilidades Principais

Gestão de Desempenho:

Desenvolver e implementar sistemas de avaliação alinhados aos objetivos organizacionais.

Analisar resultados, fornecer feedbacks e apoiar gestores na construção de PDI’s.

Plano De Sucessão

Identificar talentos com potencial para cargos-chave.

Elaborar planos de desenvolvimento e acompanhar a evolução dos profissionais indicados.

Treinamento e Desenvolvimento

Mapear necessidades de capacitação e desenvolver soluções de aprendizagem (presenciais e online).

Monitorar resultados e promover ajustes nos programas de acordo com os indicadores.

Clima Organizacional

Conduzir pesquisas de clima e engajamento.

Desenvolver planos de ação para fortalecer a cultura e o ambiente de trabalho.

Comunicação Interna e Endomarketing

Criar e executar estratégias de comunicação interna e campanhas de endomarketing.

Conduzir os canais de comunicação para garantir o alinhamento entre equipes e os valores da empresa.

Requisitos

Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou similar;

Desejavel Inglês nivel Intermediário;

Experiência em condução de processos de transformação cultural e organizacional;

Avaliação da eficácia dos programas de treinamento;

Fortalecimento da cultura organizacional e aumento do engajamento;

Eficiência na comunicação interna e endomarketing;

Contribuição estratégica do Business Partner de RH;

Desejável conhecimento na metodologia Nine Box.

Benefícios

Assistência médica Unimed;

Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;

Cartão refeição;

Cartão alimentação;

Seguro de vida em grupo pela empresa;

PLR Sindical;

Vale transporte;

Programas de desenvolvimento;

Programa de bônus, conforme política vigente;

Parceria com o SESI;

TotalPass e Optum.

Seniority level
  • Seniority level
    Entry level
Employment type
  • Employment type
    Full-time
Job function
  • Job function
    Human Resources
  • Industries
    Human Resources Services

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