ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL – CONTROLE DE JORNADA - Temporário

Alvoar Lácteos; Fortaleza; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa focada no setor lácteo está buscando um profissional para gerenciar os registros de ponto. O candidato ideal terá formação em Administração ou áreas afins, com experiência em sistemas de ponto eletrônico e excelente habilidade em Excel. O papel envolve suporte técnico, elaboração de relatórios e capacitação interna para os colaboradores, com objetivo de melhorar processos e eficiência. Benefícios incluem vale alimentação, plano de saúde e PLR.

Serviços

Vale refeição ou alimentação

Vale Transporte

Seguro de vida em grupo

Plano de saúde Unimed

Plano Odontológico por adesão

Cesta com 16 litros de leite

Loja virtual para compra de produtos com desconto

PLR conforme atingimento de metas

Qualificações

• Ensino Superior completo ou cursando em áreas relevantes como Administração.
• Experiência em sistemas de ponto eletrônico é fundamental.
• Conhecimento da legislação trabalhista é desejável.

Responsabilidades

• Gerir e auditar os registros de ponto eletrônico dos colaboradores.
• Conduzir treinamentos sobre boas práticas de registro de jornada.
• Elaborar relatórios de controle de ponto e horas extras.

Conhecimentos

Comunicação

Foco no Cliente

Iniciativa

Foco em Resultado

Resiliência

Agilidade

Inovação

Formação académica

Ensino Superior completo ou cursando em Administração

Ciências Contábeis

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

TOTVS – RM Labore

Excel

Descrição da oferta de emprego

Job description

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

Main responsibilities

• Monitorar o tratamento dos registros de ponto garantindo o cumprimento das normas internas;
• Aprofundar entendimentos e traçar planos de ações efetivos junto aos gestores para redução de Horas Extras e Banco de Horas;
• Mapear e sugerir ajustes em jornadas e escalas quando necessário para melhorar capacidade de gestão e produtividade;
• Encaminhar aos gestores semanalmente relatório de inconsistência dos registros de ponto;
• Gerir e auditar os registros de ponto eletrônico dos colaboradores;
• Prestar suporte técnico e orientações a gestores e colaboradores sobre regras de jornada;
• Elaborar relatórios de controle de ponto, horas extras e banco de horas;
• Conduzir treinamentos e campanhas internas sobre boas práticas de registro de jornada;
• Atuar na melhoria contínua dos processos de gestão de ponto.

Requirements and skills

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência com sistemas de ponto eletrônico
• Conhecimento no sistema TOTVS – RM Labore
• Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente no que diz respeito a controle de jornada e banco de horas;
• Excel intermediário (para análise de dados, relatórios e dashboards)
• Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.

Additional information

• Salário compatível com o mercado;
• Vale refeição ou alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida em grupo;
• Parcerias com instituições;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico por adesão;
• Cesta com 16 litros de leite;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• PLR conforme atingimento de metas