Analista de Recursos Humanos PL - Campina Grande PB - Vaga também para PcD

Expressonepomuceno; Campina Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A leading logistics company in Brazil is seeking an HR Analyst in Campina Grande. The role involves managing HR processes, recruitment, and employee integration. Join a team of over 5,500 employees dedicated to excellence since 1959.

Serviços

Vale Alimentação

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

WELLHUB: acesso a academias e centros esportivos

Convênios com instituições de ensino

Qualificações

• Experiência na função.
• Conhecimentos intermediários em rotinas e ferramentas de RH.

Responsabilidades

• Acompanhar e atuar nos processos de recrutamento e seleção.
• Controlar as atividades de férias e jornada dos funcionários.
• Realizar procedimentos de rescisão de funcionários.

Conhecimentos

Psicologia

Administração de Empresas

Rotinas de RH

Formação académica

Ensino Superior

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos PL - Campina Grande PB - Vaga também para PcD

Join to apply for the Analista de Recursos Humanos PL - Campina Grande PB - Vaga também para PcD role at Expresso Nepomuceno S/A

Job Description

Acompanhar, orientar e realizar atividades ligadas aos processos dos sub sistemas de recursos humanos das unidades de sua filial, buscando as melhores práticas de mercado, contribuindo com a formação de quadro de colaboradores qualificados e motivados para o atingimento dos objetivos organizacionais.

1. Acompanhar, orientar e atuar nos processos de recursos humanos compreendendo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Benefícios e demais rotinas dos sub sistemas da área necessárias às operações da empresa e buscando as melhores práticas de mercado, conforme as diretrizes e normas definidas na empresa;
2. Responder pelos processos de recrutamento e seleção de pessoal, analisando solicitações recebidas das diversas áreas da filial, contatando com o cliente interno para apuração de detalhes sobre o perfil solicitado, consultando os CV´s recebidos, pesquisando sites e outras fontes internas e externas de recrutamento, a fim de atrair candidatos qualificados e atender às necessidades da empresa;
3. Acompanhar a realização da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, visando o esclarecimento dos procedimentos internos;
4. Atender aos funcionários, esclarecendo dúvidas e necessidades, prestando esclarecimentos ou encaminhando às áreas responsáveis;
5. Responder pelas atividades de controle dos benefícios oferecidos pela empresa, preparando planilhas de controle, atualizando dados de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas;
6. Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas quando necessário;
7. Efetuar lançamentos de cupons fiscais e acertos do caixa via sistema;
8. Controlar as atividades de férias dos funcionários, atualizando planilhas, registrando solicitações e providenciando avisos e recibos;
9. Manter o controle de jornada dos funcionários através do sistema, coletando informações do relógio de ponto, lançando fichas de ponto, analisando e ajustando se necessário, conferindo horas extras, adicional noturno e banco de horas;
10. Emitir relatórios de controle de jornada para os gestores;
11. Participar de reuniões com as áreas da filial, alinhando procedimentos e projetos;
12. Solicitar mudanças de escala conforme legislação vigente;
13. Emitir requerimentos de afastamento do INSS;
14. Realizar procedimentos de rescisão de funcionários, verificando prazos legais e motivos, enviando informações à matriz;
15. Lançar dados da folha de pagamento no sistema;
16. Divulgar o programa 5S na filial;
17. Participar de projetos de RH, como datas comemorativas;
18. Executar outras atividades relacionadas ao cargo conforme orientação do superior.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas;
• Conhecimentos intermediários em rotinas e ferramentas de RH;
• Experiência na função.

Benefícios adicionais

• Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• WELLHUB: acesso a academias e centros esportivos
• SEST/SENAT: benefícios exclusivos para profissionais do transporte
• Convênios com instituições de ensino

Processo seletivo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Entrevista / Preenchimento de Formulários
3. Etapa 3: Teste Psicológico
4. Etapa 4: Teste de Pacote Office
5. Etapa 5: Consultas / Saneamento Cadastral
6. Etapa 6: Exame Admissional
7. Etapa 7: Abertura de Conta / Documentos Admissionais
8. Etapa 8: Contratação

Venha fazer parte do nosso time! A Expresso Nepomuceno está entre as 10 maiores empresas de logística do Brasil, com unidades em todo o país. Junte-se a mais de 5.500 colaboradores que desde 1959 movimentam o Brasil. Nosso ambiente de trabalho é livre de discriminação e assédio de qualquer tipo.