Analista de Recursos humanos - Natal/RN

PaytCall; Natal; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Natal busca um(a) Analista de Recursos Humanos para conduzir processos de recrutamento e seleção, desenvolver treinamentos e acompanhar o desenvolvimento de colaboradores. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração, além de experiência em desenvolvimento de pessoas e recrutamento. A empresa oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.

Serviços

Ambiente colaborativo

Oportunidades de crescimento

Benefícios compatíveis com o mercado

Qualificações

• Experiência com desenvolvimento de pessoas, treinamentos e recrutamento.
• Conhecimento dos subsistemas de Departamento Pessoal.
• Habilidade com testes psicológicos e comportamentais será um diferencial.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação.
• Acompanhar colaboradores em seu desenvolvimento profissional.
• Implementar e gerir planos de carreira e programas de sucessão.
• Atuar estrategicamente em todos os subsistemas de RH e DP.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Recrutamento e seleção

Avaliação de desempenho

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Gestão de Recursos Humanos

Formação em Administração

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time!

Se você tem paixão por desenvolver pessoas, acompanhar talentos e fortalecer a cultura organizacional, essa vaga é para você.

Principais Responsabilidades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa;

Desenvolver e aplicar treinamentos e programas de capacitação para aprimoramento das equipes;

Acompanhar colaboradores em seu desenvolvimento profissional, promovendo avaliações de desempenho e feedbacks estruturados; Implementar e gerir planos de carreira e programas de sucessão;

Atuar estrategicamente em todos os subsistemas de RH e DP, contribuindo para a melhoria do clima organizacional e fortalecimento da cultura empresarial.

Requisitos: Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com desenvolvimento de pessoas, treinamentos e recrutamento e seleção;

Conhecimento em avaliação de desempenho, plano de carreira e metodologias de desenvolvimento;

Conhecimento dos subsistemas de Departamento Pessoal;

Habilidade com testes psicológicos e comportamentais será um diferencial; Boa comunicação, organização e proatividade.

O que oferecemos: Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento; Benefícios compatíveis com o mercado; Desenvolvimento contínuo para que você também possa crescer junto com a empresa!

Se identificou com a vaga? Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!