Analista de Recursos Humanos Junior - Temporário

Page Personnel do Brasil - Recrutamento Especializado e Servicos Corporativos Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa global no setor de materiais inovadores está buscando um HR Business Partner em São Paulo. O profissional atuará como o ponto de contato entre as áreas de negócios e o departamento de Recursos Humanos, sendo responsável por gerenciar processos de T&D, recrutamento, gestão de performance e promover a cultura organizacional. Esta posição oferece um salário competitivo, benefícios atrativos, e um ambiente inclusivo e colaborativo, ideal para quem busca crescimento profissional.

Serviços

Pacote de benefícios atrativo

Oportunidades de crescimento

Ambiente colaborativo, inclusivo e diverso

Qualificações

• Experiência como HRBP ou generalista de RH é essencial.
• Inglês avançado ou fluente é necessário para comunicação global.
• Perfil consultivo, orientado a relacionamentos com líderes.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de contato para líderes de negócios.
• Gerenciar ciclos de gestão de performance e PDI.
• Conduzir recrutamento e seleção para diferentes níveis.

Conhecimentos

Comunicação clara

Influência

Negociação

Resiliência

Flexibilidade

Adaptabilidade

Planejamento

Organização

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

• Inglês avançado ou fluente;
• Envolvimento sólido em processos de DHO, T&D e R&S.

Sobre nosso cliente

Nosso cliente é líder global em materiais inovadores para um mundo sustentável, presente em 55 países.

Descrição

Atividades com foco corporativo nas unidades de negócios:

• Atuar como ponto de contato dos líderes nas áreas;
• Apoio de ferramentas como clima, performance e PDI's;
• Realizar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
• Acompanhamento de Ciclo de Gestão de Performance: Performance appraisal, sessões de calibração, plano de sucessão e mapeamento de talentos;
• Recrutamento e Seleção: Recrutamento externo de aprendiz a coordenação/gerência, mobilidade interna, mobilidade internacional, outsourcing;
• Implantar e manter programas de cultura, engajamento, bem-estar e employer branding;
• Promover jornadas de feedback, inclusão e fortalecimento cultural.

Perfil desejável

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência como HRBP ou em posição generalista de RH, como DHO, recrutamento e seleção;
• Inglês avançado ou fluente; essencial para comunicação com RH global;
• Perfil consultivo, assertivo e orientado ao relacionamento com líderes .
• Comunicação clara, influência e competências de negociação.
• Planejamento, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
• Resiliência, flexibilidade e adaptabilidade em contextos de mudança constante.

O que está sendo ofertado

• Salário base competitivo (CLT);
• Pacote de benefícios atrativo;
• Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento;
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.