Analista de Recursos Humanos Júnior - Rotinas Trabalhistas - Chapecó/SC

BRF S.A.; Itajaí; Presencial; BRL 30.000 - 42.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma gigante do setor alimentício busca um Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar em processos trabalhistas em Chapecó/SC. O profissional será responsável por admissões, desligamentos e apoio na folha de pagamento, além de diversas atividades administrativas. Buscamos candidatos com graduação relevante e habilidades em comunicação e organização para apoiar a equipe de Recursos Humanos da BRF.

Qualificações

• Graduação em Administração, Gestão de RH ou Psicologia é obrigatória.
• Habilidades de organização e atenção aos detalhes são essenciais.
• Deve ter boa comunicação e ser proativo.

Responsabilidades

• Atuar no processo de admissão e desligamento de funcionários.
• Apoiar na rotina de folha de pagamento e ajustes de ponto.
• Gerar relatórios para tomadas de decisão dos líderes.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Atenção aos detalhes

Formação académica

Graduação em Administração de Empresas

Gestão de RH

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Recursos Humanos e Comunicação

Analista de Recursos Humanos Júnior - Rotinas Trabalhistas - Chapecó/SC

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Descrição do Cargo

• Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.
• Realizar cadastro, inclusão/exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consultas, informações, apoio na abertura de chamados, solicitação de contratos e coleta de assinaturas relacionadas a benefícios.
• Executar o processo de desligamento, incluindo impressão de documentação de rescisão, baixa na Carteira de Trabalho e homologação na empresa ou sindicato.
• Apoiar na rotina de folha de pagamento, realizando marcações, ajustes de ponto, identificando inconsistências e comunicando fechamento de ponto a gestores e funcionários.
• Realizar cadastro e orientação sobre atestados médicos, faltas, medidas disciplinares, afastamentos, retornos e pensão alimentícia.
• Reforçar a comunicação sobre marcação de férias e recesso de estágio, orientando líderes e equipes, realizando cadastros e coleta de recibos.
• Redigir declarações diversas para funcionários, líderes e equipes.
• Prestar informações e suporte sobre ocorrências, consultas, rotinas trabalhistas e abertura de chamados.
• Auxiliar em atividades relacionadas a eventos.
• Gerar relatórios e informações para apoiar análises e tomadas de decisão dos líderes.

Formação Acadêmica

• Graduação em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas relacionadas.