Analista de Recursos Humanos Júnior - Rotinas Trabalhistas - Chapecó/SC

BRF S.A.; Chapecó; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A BRF, gigante no setor de alimentos, busca um Analista de Recursos Humanos Júnior para o escritório em Chapecó/SC. Esta posição envolve responsabilidades em processos de admissão, desligamento e folha de pagamento, contribuindo para a eficiência das rotinas trabalhistas. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas à gestão e habilidades de comunicação para auxiliar na integração da equipe.

Qualificações

• Formação em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas é essencial.
• Habilidades de comunicação são importantes para interações com funcionários.
• Experiência em rotinas trabalhistas e folha de pagamento é valorizada.

Responsabilidades

• Atuar no processo de admissão e desligamento de funcionários.
• Apoiar na elaboração da folha de pagamento e ajustes de ponto.
• Realizar cadastro de atestados médicos e orientações sobre benefícios.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Resolução de problemas

Formação académica

Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Pesquise nossas vagas e venha fazer parte dessa gigante de alimentos!

Analista de Recursos Humanos Júnior - Rotinas Trabalhistas - Chapecó/SC

Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.

Descrição do Cargo

• Atuar no processo de admissão, conferindo documentação, fazendo os devidos cadastros e apontamentos em carteira de trabalho.
• Atuar no processo de cadastro, inclusão / exclusão de dependentes de benefícios, recebimento e distribuição aos funcionários, ocorrências, consulta, informações, apoio para abertura de chamados, solicitação de contratos, coleta de assinaturas em contratos referentes a benefícios.
• Atuar no processo de desligamento, fazendo a impressão de documentação de rescisão, baixa em Carteira de Trabalho, homologação de rescisão na empresa ou sindicato.
• Apoiar no processo de folha de pagamento, atuando para a correta marcação e ajustes de ponto, levantando inconsistências de marcações, bem como reforçar a comunicação de fechamento de ponto aos gestores / funcionários.
• Realizar o cadastro / orientação de cadastro de atestados médicos e demais faltas, medidas disciplinares, afastamento e retorno, pensão alimentícia.
• Reforçar a comunicação sobre a necessidade de marcação de férias / recesso de estágio, bem como orientar BPs e lideranças sobre o processo, realizar os devidos cadastros e coleta de recibo.
• Redigir declarações diversas para funcionários, BPs e lideranças.
• Prestar informações sobre ocorrências, consulta, informações, abertura de chamados sobre rotinas trabalhistas.
• Apoiar em atividades relacionadas a eventos.
• Gerar relatórios e informações para apoiar os BPs em análises e tomada de decisão.

Formação Acadêmica

• Graduação em Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins.

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