Analista de Recursos Humanos Júnior

Engefoto - Engenharia e Aerolevantamentos S.A.; Curitiba; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Atendimento Psicológico

Cartão Farmácia

Convênio Bluefit

Convênio Cartão Senff

Day off

Parceria ESIC

Parceria FM2S

Parceria Open English

Parceria Ótica

Parceria SESC Nacional

Parceria SPA

Parceria Universidade Cruzeiro do Sul

Programa Indique um Amigo

Quick Massage

Seguro de Vida

Total Pass

Vale-refeição

Vale-transporte

Resumo da oferta

Engefoto - Engenharia e Aerolevantamentos S.A. procura profissional de RH para conduzir recrutamento, seleção, treinamentos e ações de desenvolvimento, atuando como elo entre gestores e colaboradores.

O contratado acompanhará programas de estágio e trainee, gestão de desempenho e clima organizacional, assegurando alinhamento com políticas internas em modalidade CLT. A vaga requer formação em Administração/ Psicologia/ RH, experiência na área e domínio de LinkedIn e Pacote Office.

Qualificações

• Superior completo ou cursando último ano de Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• LinkedIn e Pacote office intermediários
• Vivência na área

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo todas as etapas do processo seletivo.
• Alinhar o perfil das vagas com gestores e atualizar descrições de cargo.
• Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos e capacitação.
• Atuar como backup no Programa de Integração de novos colaboradores.
• Apoiar a logística de treinamentos com agendamentos e reservas de recursos.
• Apoiar a gestão de desempenho, acompanhando cronogramas e indicadores.
• Apoiar a pesquisa de clima organizacional e planos de ação.
• Planejar ações de endomarketing e comunicação interna.
• Realizar o controle da plataforma de saúde mental e geração de relatórios.
• Acompanhar Programa de Estágio e Trainee, com desenvolvimento dos participantes.
• Cumprir políticas internas e atender colaboradores com suporte necessário.
• Executar outras atividades correlatas

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Gestão de Pessoas

Comunicação institucional

Apoio Emocional

Engajamento de funcionários

Planejamento de ações de endomarketing

Formação académica

Administração

Psicologia

RH

Ferramentas

LinkedIn

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Horário: Segunda das 9h às 17h30. Terça a sexta das 08h às 17h30 com 1h de intervalo
Contratação: Efetivo – CLT
Nível: Operacional

Descrição e Responsabilidades

• Executar os processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e táticas, conforme as diretrizes e políticas da organização, conduzindo todas as etapas do processo seletivo.
• Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores, apoiando a elaboração e atualização das descrições de cargo, quando necessário.
• Desenvolver, organizar e ministrar treinamentos e ações de capacitação, conforme as demandas da organização.
• Atuar como backup na condução do Programa de Integração de novos colaboradores.
• Apoiar a logística de treinamentos, realizando agendamentos, reservas de recursos e acompanhamento das atividades.
• Apoiar a execução dos processos de Gestão de Desempenho, acompanhando cronogramas, indicadores e ações relacionadas.
• Apoiar a aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional e acompanhar os planos de ação decorrentes dos resultados, contribuindo para a melhoria contínua do ambiente organizacional.
• Planejar e executar ações de Endomarketing, eventos corporativos e comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores.
• Realizar o controle da plataforma de saúde mental, realizando cadastros, atualizações e exclusões de usuários, emissão de relatórios e acompanhamento dos indicadores de utilização.
• Acompanhar e monitorar o Programa de Estágio, assegurando o cumprimento da legislação aplicável, acompanhamento, renovação e encerramento dos contratos, avaliações, bem como apoiando o desenvolvimento dos estagiários em conjunto com os gestores.
• Acompanhar e monitorar o Programa de Trainee, controlando as etapas do programa, acompanhando o desenvolvimento dos participantes, apoiando gestores e áreas envolvidas e garantindo a execução das ações previstas para formação e retenção de talentos.
• Cumprir e assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos, contribuindo para a revisão e atualização de documentos da área.
• Realizar atendimento aos colaboradores sobre políticas, normas e práticas de Recursos Humanos, prestando acolhimento inicial em situações que demandem suporte emocional e realizando os devidos encaminhamentos, quando necessário.
• Executar outras atividades correlatas à função, conforme as necessidades da área.

Requisitos

• Superior Completo ou cursando último ano de Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas
• LinkedIn e Pacote office intermediários
• Vivência na área

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Atendimento Psicológico
• Cartão Farmácia
• Convênio Bluefit
• Convênio Cartão Senff
• Day off
• Parceria ESIC
• Parceria FM2S
• Parceria Open English
• Parceria Ótica
• Parceria SESC Nacional
• Parceria SPA
• Parceria Universidade Cruzeiro do Sul
• Programa Indique um Amigo
• Quick Massage
• Seguro de Vida
• Total Pass
• Vale-refeição
• Vale-transporte