Analista de Recursos Humanos Junior

Nível: Analista

Cursos de: Administração, Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração, Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: Presencial e Sexta-Feira (Home Office). Horário/escala: 5x2 - 08:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 08:00 as 17:00 as Sextas.

Disponibilidade: para viajar a trabalho, para home-office

Benefícios: Vale refeição, Vale alimentação, Plano de saúde, Programa de Apoio Psicológico, Assistência odontológica

Responsabilidades da Posição

A drogaria Rosário busca profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos JR para atuar em Cuiabá - MT.

O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Conduzir entrevistas de cargos operacionais, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação;
• Desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma variedade de canais, como plataformas online, redes sociais, indicações, entre outros;
• Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária;
• Controlar as vagas abertas de jovem aprendiz e providenciar o efetivo preenchimento de acordo com o perfil da companhia;
• Acompanhar com atenção os indicadores e o prazo do SLA das vagas;
• Assegurar o cumprimento do cronograma de admissão, garantindo o envio correto das documentações e o processamento da admissão;
• Controlar o fluxo do processo admissional, acompanhando e orientando os candidatos sobre o envio da documentação necessária para a contratação dentro do prazo estabelecido;
• Realizar comunicação clara e objetiva com os candidatos, assegurando que todas as informações pertinentes à admissão e integração sejam comunicadas de forma clara e objetiva aos candidatos admitidos e suas respectivas filiais, para que não haja dúvidas sobre datas, documentação e prazos.
• Apoiar nas rotinas administrativas da área, auxiliando nos processos administrativos por meio de preenchimento de planilhas, análises e conferências conforme demanda do gestor.

Requisitos

• Escolaridade mínima: superior completo;
• Conhecimento e vivência do pacote office;
• Vivência generalista nos processos de RH;
• Experiência em sistemas de RH será um diferencial.
• Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino superior completo;
• Experiência prévia em recrutamento e seleção;
• Habilidade com processo com grande volume de vagas.