Analista de Recursos Humanos Jr - Treiamento

Ageo Terminais; Santos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Paulo busca um Analista de Recursos Humanos Jr - Treinamento para se juntar à equipe. O profissional será responsável por levantar necessidades de treinamento, implementar programas, e avaliar a eficácia dos treinamentos. Se você é proativo e organizado, esta é uma excelente oportunidade para desenvolver sua carreira.

Qualificações

• Cursando Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em metodologias de treinamento.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento técnicos e comportamentais.
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais.

Conhecimentos

Boa comunicação

Habilidades interpessoais

Metodologias de treinamento

Formação académica

Cursando Psicologia

Cursando Administração

Cursando Pedagogia

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr - Treinamento para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa proativa, organizada e com habilidades em desenvolvimento de treinamentos, essa vaga é para você!

Descrição

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr - Treinamento para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa proativa, organizada e com habilidades em desenvolvimento de treinamentos, essa vaga é para você!

Responsabilidades

• Levantar necessidades de treinamento técnicos, comportamentais e obrigatórios;
• Buscar parcerias e fornecedores para treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios;
• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento (presenciais, online ou híbridos);
• Produzir conteúdos e materiais didáticos (apostilas, apresentações, vídeos, quizzes, etc.);
• Ministrar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;
• Acompanhar indicadores de treinamento e avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados;
• Manter atualizados os registros e relatórios de treinamentos.
  
  

Requisitos

• Cursando Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento de pessoas;
• Conhecimento em metodologias de treinamento;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  
  

Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo!

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