Analista de Recursos Humanos Jr. - Hospital Mãe de Deus

AESC - Educação e Saúde; Porto Alegre; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de educação e saúde em Porto Alegre está buscando um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável pelo recrutamento e seleção, garantindo o alinhamento com os gestores e facilitando a integração de novos colaboradores. É necessário curso superior na área e experiência em processos relacionados. A empresa oferece diversos benefícios, como convênios médicos, auxílio creche e descontos em cursos.

Serviços

Convênio Médico Unimed

Convênio Odontológico

Seguro de Vida Metlife

Refeitório no local

Vale transporte

Auxílio Creche

Teleatendimento em saúde mental

Total Pass

Day off folga de aniversário

Desconto em curso de inglês

Desconto em curso técnico, graduação e MBA

Qualificações

• Experiência generalista em processos de recrutamento e seleção, admissões e treinamento.

Responsabilidades

• Garantir o alinhamento do perfil da vaga com o gestor responsável.
• Elaborar anúncios de vagas e divulgá-los em diversos canais.
• Triar currículos e mapear candidatos potenciais.
• Realizar o processo de admissão e integração institucional.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Curso superior em Psicologia, Gestão em RH, Administração ou afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Se você atua ou já atuou como RH generalista de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade!

O Analista de Recursos Humanos da AESC será responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção de vagas internas e externas, conforme alinhamento do perfil com o gestor, bem como apresentar indicadores para acompanhamento e melhorias de resultados, atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas, admissões e integração, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.

Main responsibilities

• Garantir o alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor responsável da área, através da descrição de cargo, competências comportamentais institucionais e demais meios de atendimento com chamados, e-mail, telefone ou presencial;
• Elaborar anúncios de vagas e divulgar através de canais de comunicação, sites e redes sociais, linkedin e plataforma Gupy;
• Triar currículos através do banco de dados na plataforma Gupy, conforme descrição de cargo da vaga;
• Mapear candidatos através de contato telefônico ou outros meios buscando identificar objetivos e perfil do candidato;
• Realizar hunting de profissionais por meio de redes sociais para captação de candidatos potenciais para vagas em aberto;
• Agendar entrevistas com candidatos triados observando horários e documentação necessária, através de contato telefônico ou e-mail;
• Responder pelas demandas oriundas de processos seletivos, por meio da plataforma de serviço (CSC) Qualitor, atendendo o tempo de fechamento de vaga acordado, bem como construir planos de ação no que se refere à melhorias dos processos;
• Realizar a conferência dos documentos admissionais e apoiar o candidato até o momento da admissão;
• Lançamento de admissões no sistema;
• Emissão de contratos admissionais;
• Ministração de integração institucional;
• Controlar o processo de chamados de acompanhamentos funcionais dos colaboradores que realizou a seleção e cobrar do gestor a realização no prazo, bem como orientar – em caso de dúvida – sobre a utilização da ferramenta;
• Acompanhar o processo de admissão dos novos colaboradores através do contato com a equipe responsável quando necessário.

Requirements and skills

• Curso superior completo em Psicologia, Gestão em RH, Administração, Pedagogia Empresarial ou afins.
• Experiência generalista em processo de recrutamento e seleção, admissões e treinamento.

Additional information

Benefícios:

• Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);

• Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (Inclusão após de 30 dias a contar da data de admissão);

• Seguro de Vida Metlife sem custo para o colaborador;

• Refeitório no local;

• Vale transporte;

• Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabeleci-mentos;

• Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;

• Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);

• Day off folga de aniversário (conforme política vigente);

• Desconto em curso de inglês (conforme política da instituição);

• Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).