ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR – CANOAS – RS - PORTAL DE EMPREGOS

Portal BuscarVagas BR; Canoas; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor de Recursos Humanos está à procura de um profissional dinâmico para integrar sua equipe. O candidato ideal terá formação superior em áreas relacionadas e será responsável por gerenciar processos de admissão, rescisão e folha de pagamento, além de controlar benefícios e documentação. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e possui experiência em administração de pessoal, esta é a oportunidade perfeita para fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e a excelência. Venha contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e em constante evolução!

Qualificações

• Experiência em administração de pessoal e legislação trabalhista.
• Conhecimento em controle de ponto eletrônico e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Controle de ponto eletrônico e apuração de ocorrências.
• Gestão de processos de admissão, rescisão e férias.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Legislação Trabalhista

Excel

Pacote Office

Treinamento & Desenvolvimento

Formação académica

Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

Sistema de Ponto Ronda

Folha Rubi da Senior

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Responsabilidades principais:

1. Controle de ponto eletrônico: apuração do ponto, registro de ocorrências, conferência de atestados;
2. Gestão de processos de admissão, rescisão, férias e homologação de rescisões;
3. Auxílio na elaboração da folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
4. Organização de documentação para fiscalização, suporte jurídico e controle de documentos de terceiros;
5. Administração de benefícios como alimentação, refeição, vale transporte, plano de saúde e refeitório;
6. Conhecimento em treinamento & desenvolvimento e norma ISO 9001.

Área de Atuação: Recursos Humanos

Localização: Canoas-RS

Requisitos:

• Formação superior em gestão de recursos humanos, administração ou áreas relacionadas;
• Desejável conhecimento em rotinas de administração de pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência anterior em indústria será um diferencial;
• Conhecimento imprescindível no sistema de ponto ronda e folha rubi da Senior;
• Domínio do Excel e pacote Office.

Escolaridade: Ensino Superior

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