Analista de Recursos Humanos Jr

Umuaramaconcessionarias; Tocantins; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

A Umuarama Concessionárias está buscando um Analista de Recursos Humanos Jr para apoiar processos seletivos, desde a divulgação até as entrevistas. O profissional deve ter formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com experiência em recrutamento e seleção. É essencial ter conhecimento em ferramentas de R&S e boa comunicação com diversos níveis hierárquicos. Oferecemos um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e oportunidades de carreira.

Qualificações

• Experiência prévia na área de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção até a condução de entrevistas.
• Realizar triagem de currículos e agendamento de etapas seletivas.
• Acompanhar o ciclo de contratação para experiência positiva dos candidatos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Técnicas de entrevista

Habilidade com diferentes níveis hierárquicos

Formação académica

Formação superior em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Desde a década de 1970, a Umuarama Concessionárias vem transformando histórias e construindo um legado de sucesso. Fundada por Luiz Pereira Martins Pires, no interior do Maranhão, a empresa leva no nome um significado especial: "lugar onde os amigos se encontram", representando nossos valores de colaboração, respeito e desenvolvimento.

Com forte presença no setor automotivo, nossas concessionárias estão localizadas em Minas Gerais, Goiás, Pará, Maranhão e Tocantins, mantendo um compromisso contínuo com a excelência, inovação e sustentabilidade.

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para atuar na condução dos processos seletivos, garantindo a identificação de profissionais alinhados à cultura organizacional e às necessidades da empresa.

Principais atividades:

• Apoiar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a condução de entrevistas;
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos para agendamento de etapas seletivas;
• Dar suporte aos gestores na definição do perfil ideal para cada vaga;
• Acompanhar todo o ciclo de contratação, garantindo uma experiência positiva para os candidatos;
• Manter atualizados os sistemas e relatórios de recrutamento e seleção.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em ferramentas de R&S e técnicas de entrevista;
• Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos.

Se você deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o talento e o desenvolvimento profissional, venha para a Umuarama Concessionárias!