ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Bauducco; Extrema; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um estagiário apaixonado por Recursos Humanos para se juntar à sua equipe. Você terá a oportunidade de apoiar a administração de pessoal, benefícios e recrutamento, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Este papel é ideal para quem está cursando Administração ou Psicologia e deseja aprender sobre práticas de RH em um ambiente dinâmico. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores, enquanto cresce junto com a empresa em um setor em constante evolução.

Qualificações

• Cursando Ensino Superior em Administração ou área relacionada.
• Conhecimento básico em práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Manter registros de funcionários atualizados e garantir a precisão das informações.
• Auxiliar na gestão de benefícios e responder a perguntas dos funcionários.

Conhecimentos

Práticas de Recursos Humanos

Legislação trabalhista

Comunicação eficaz

Gestão de benefícios

Formação académica

Ensino Superior cursando em Administração

Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Microsoft Office

Sistemas de Folha de Pagamento LG

Descrição da oferta de emprego

Job description

Enxergar o outro como parte da nossa família é um dos valores da Bauducco. Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união de um time e no poder do apoio e do acolhimento, que trabalham com paixão. Aqui, valorizamos e investimos nas relações humanas, proporcionando um ambiente participativo, diverso, integrado e comprometido. Queremos que você seja a melhor versão de si e se sinta bem onde estiver. O que você vai encontrar na Bauducco é gente que gosta do que faz e inquieta para trilhar uma carreira de sucesso, crescendo junto com a empresa. Você será responsável por apoiar a equipe na execução das rotinas de Recursos Humanos de sua área de foco (Administração de Pessoal, Benefícios, Remuneração, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ou Assistência Social), bem como por apoiar a equipe e prestar atendimento aos clientes internos. Se essa vaga é a sua cara, você também é apaixonado pelo que faz, venha conhecer o desafio que a Bauducco está te oferecendo!

Main responsibilities

Um dia típico inclui:

1. Manter registros de funcionários atualizados nos sistemas da empresa e nos grupos do OneDrive. Isso inclui a responsabilidade de realizar atualizações regulares nos prontuários digitais dos empregados e de validar a documentação necessária para garantir que todas as informações estejam corretas para assegurar que a organização tenha um registro preciso e atualizado de todos os seus funcionários, promovendo, assim, a eficácia da administração dos recursos humanos.
2. Auxiliar na gestão de benefícios, incluindo acompanhando a inscrição de benefícios, a vinculação de dependentes e a verificação da documentação necessária para assegurar que a documentação de beneficiários e dependentes seja completa e precisa.
3. Atuar como ponto de contato para responder a perguntas e consultas dos funcionários, esclarecendo dúvidas, fornecendo direcionamento e orientação quando necessário para garantir que os colaboradores tenham acesso às informações e orientações necessárias para uma experiência de trabalho positiva, promovendo a comunicação eficaz e o bem-estar dos funcionários.
4. Participar ativamente nos diversos processos relacionados à administração de pessoal, abrangendo áreas como admissões, gestão de férias, rescisões, afastamentos, benefícios e controle de jornada para garantir que todos esses processos sejam conduzidos de maneira eficaz e em conformidade com as regulamentações, contribuindo assim para o bom funcionamento das operações de recursos humanos da organização.
5. Realizar a conciliação bancária em colaboração com a contabilidade. Isso inclui relacionar todos os pagamentos de contas, como férias, folha de pagamento e rescisões, com o objetivo de verificar a precisão dos pagamentos efetuados.
6. Preparar a documentação necessária para compor auditorias, fiscalizações e defesas de processos trabalhistas, assegurando que todos os documentos estejam completos e precisos, a fim de cumprir obrigações regulatórias e legais e defender os interesses da organização em questões trabalhistas.

Requirements and skills

Ensino Superior cursando em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada.

Conhecimento básico de práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.

Conhecimento de ferramentas de software (por exemplo, Microsoft Office).

Desejável conhecimento de sistemas de Folha de Pagamento LG.

Vivência em Recursos Humanos com foco em administração de pessoal.