Analista de Recursos Humanos & Indicadores

WeRecruiter; São Paulo; Híbrido; BRL 40.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma das maiores importadoras de vinhos do Brasil está contratando um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável por controlar processos de RH, conduzir recrutamentos e assegurar o cumprimento das normativas trabalhistas. O ambiente oferece flexibilidade e oportunidades de aprendizado, com um regime de contratação CLT e benefícios como plano de saúde e VT.

Serviços

PLR

VT

VA e VR

Convênio Médico

Wellhub (Gympass)

Qualificações

• Experiência com folha, ponto, férias, controle de variáveis.
• Condução de recrutamento e seleção.
• Definição de indicadores de desempenho.

Responsabilidades

• Executar e controlar os processos de RH: admissões, folhas de pagamento, benefícios.
• Apoiar na definição e apuração dos indicadores de performance.
• Interface com o escritório de contabilidade para documentação.

Conhecimentos

Experiência com processos de departamento pessoal

Experiência com recrutamento e seleção

Experiência com indicadores de desempenho

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação concluída na área de negócios

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos contratando Analista de Recursos Humanos para atuar em uma das maiores importadoras de vinhos do Brasil, que possui um sistema ERP próprio para gerenciar sua cadeia de valor.

Venha fazer parte do time da maior importadora de vinhos portugueses no Brasil, há 24 anos representando importantes marcas internacionais de vinhos, azeites e alimentos de Portugal, Espanha, Itália, Malásia, Argentina e Chile abre vagas para programador.

O que buscamos:

Buscamos por profissionais multidisciplinares, com boa comunicação e abertura para novos aprendizados para atuar em um ambiente com flexibilidade, espaço para novos aprendizados e trabalho colaborativo.

Inscreva-se agora mesmo no processo para fazer parte desse time!

Main responsibilities

• Executar e controlar os processos de RH: horários, frequência e ponto dos colaboradores, processos seletivos, admissões, folhas de pagamento, férias, desligamentos, homologações, benefícios e treinamento;
• Apuração e fechamento de comissões;
• Interface com o escritório de contabilidade para envio e recebimento de documentos;
• Arquivar os processos e documentos de RH;
• Regularizar e cumprir com os apontamentos da auditoria trabalhista no prazo acordado;
• Apuração dos números para atingimento de metas da organização;
• Apoiar na definição dos Indicadores de performance das áreas;
• Apurar os indicadores das áreas;
• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Apurar e preparar informações para pagamento da PLR e premiação de vendedores e representantes;
• Registro das informações no ERP.

Requirements and skills

É imprescindível que você tenha:

• Experiência com processos de departamento pessoal (folha, ponto, férias, controle de variáveis, homologações)
• Experiência com condução de recrutamento e seleção
• Experiência com indicadores de desempenho
• Formação concluída na área de negócios (Administração, Economia, Contabilidade, Direito, RH)
• Disponibilidade para atuar presencialmente/híbrido - Brooklin, ZS

E preferencialmente:

• Experiência em gestão de projeto, planejamento de ações
• Experiência com construção de dashboards, BI
• Excelente redação
• Ótima comunicação
• Trabalho em equipe
• Assiduidade e pontualidade

Additional information

️Regime de contratação CLT.

PLR

VT

VA e VR

Wellhub (Gympass).

Convênio Médico.

Trabalho híbrido - 2x na semana presencial na ZS