Analista de Recursos Humanos III | RADISSON RED IBIRAPUERA São Paulo - SP Full-time employee

Atlantica Hotels International; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma importante empresa do setor hoteleiro busca um(a) Analista de Recursos Humanos III para integrar sua equipe. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas, incluindo acompanhar convênios coletivos, aprovar candidatos e controlar movimentações de pessoal. Buscamos alguém com experiência consolidada na função, que valorize trabalho em equipe e tenha paixão por servir. O ambiente é dinâmico e oferece oportunidades de crescimento.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Alimentação ou Vale Refeição

Qualificações

• Experiência relevante em Recursos Humanos.
• Preferencialmente, conhecimento do sistema ADP.
• Treinamento em políticas de cargos e salários.

Responsabilidades

• Acompanhar convênios coletivos e liderar sua renovação.
• Aprovar candidatos para entrevistas e auxiliar nas avaliações de desempenho.
• Controlar movimentações de pessoal, turnover e custos de rescisão.

Conhecimentos

Experiência consolidada

Conhecimento com sistema ADP

Inglês intermediário

Formação académica

Ensino superior completo

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos IIIpara compor nosso time e garantir a excelência na experiência de nossos hóspedes. Buscamos alguém que tenha paixão por servir, atenção aos detalhes.

Na Atlantica, valorizamos o respeito, o trabalho em equipe e o cuidado com as pessoas. Nossa cultura é pautada em acolhimento, inovação e crescimento – tanto profissional quanto pessoal. Estamos presentes em diversas regiões do Brasil com marcas reconhecidas no setor hoteleiro, e nossa equipe é formada por profissionais comprometidos com a hospitalidade e o encantamento em cada atendimento.

Se você se identifica com esse propósito e quer fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e cheio de oportunidades, essa vaga é pra você!

Main responsibilities

• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.

• Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.

• Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima

• Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.

• Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante.

• Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.

• Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.

• Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.

• Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.

• Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).

• Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.

• Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.

• Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.

• Controlar o turnover e os custos de Rescisão.

• Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários

• Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.

• Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.

• Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerencias aas alterações afim de mitigar riscos.

Requirements and skills

• Experiência consolidada na função

• Desejável conhecimento com o sistema ADP

• Ensino superior completo

• Inglês intermediário

Additional information

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Transporte

• Vale Alimentação ou Vale Refeição