Analista de Recursos Humanos II

Copel - Companhia Paranaense de Energia; Curitiba; On-site; BRL 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Odontológico

PLR

Auxílio Creche

Licença maternidade e paternidade est.

Job summary

A Copel - Companhia Paranaense de Energia busca Analista de Recursos Humanos II para atuação 100% presencial no CSC de RH, em Curitiba. O foco é folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial, assegurando qualidade, conformidade e eficiência dos processos.

A posição exige experiência sólida em folha, perfil analítico e iniciativa para propor melhorias, com participação em automação e transformação dos processos.

Job description

Modelo de atuação 100% presencial com atuação em Curitiba

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos II para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC) de RH, com foco nos processos de Folha de Pagamento, encargos trabalhistas e eSocial. A posição terá papel fundamental na garantia da qualidade, conformidade e eficiência dos processos de folha, contribuindo para a evolução contínua da área.

Esta oportunidade é ideal para profissionais com sólida experiência em folha de pagamento, perfil analítico, atenção aos detalhes e forte senso de protagonismo. Procuramos alguém que vá além da execução operacional, identificando oportunidades de melhoria, propondo soluções e apoiando iniciativas de automação e transformação dos processos.

Principais atividades da vaga

• Processar, conferir e validar rotinas de folha de pagamento.
• Realizar análises de proventos, descontos, horas extras, adicionais e demais eventos da folha.
• Atuar na apuração, conferência e fechamento de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários.
• Executar e acompanhar processos relacionados ao eSocial, garantindo a consistência das informações enviadas.
• Realizar conciliações sistêmicas e identificar possíveis divergências e inconsistências.
• Atuar na tratativa de chamados e demandas relacionadas à folha de pagamento.
• Apoiar auditorias internas e externas, assegurando conformidade dos processos.
• Participar de projetos de melhoria contínua, automação, implantação e homologação de sistemas.
• Manter interface com áreas como Tecnologia, Financeiro, Contabilidade e Jurídico.
• Apoiar tecnicamente os integrantes da equipe em temas relacionados à folha e encargos.

Principais requisitos da vaga

• Formação: Ensino Superior completo.
• Experiência sólida em processos de Folha de Pagamento.
• Vivência com fechamento, conferência e validação de folha em operações de maior volume e complexidade.
• Conhecimento consistente da legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicada à folha.
• Excel intermediário ou avançado.
• Capacidade analítica para validação de cálculos, identificação de inconsistências e resolução de problemas.

Serão diferenciais para a vaga

Experiência

• Vivência aprofundada com eSocial.
• Experiência em fechamento de encargos trabalhistas, previdenciários e tributários.
• Atuação em Centro de Serviços Compartilhados (CSC).
• Experiência em projetos de melhoria contínua, automação e otimização de processos.
• Participação em implantações, migrações ou homologações de sistemas de RH.
• Conhecimento em SAP HCM.
• Conhecimento em SuccessFactors.
• Familiaridade com ambientes corporativos de grande porte e estruturas robustas de folha de pagamento.

Competências comportamentais

• Senso de dono e responsabilidade.
• Proatividade e iniciativa.
• Perfil analítico e detalhista.
• Capacidade de identificar oportunidades de melhoria.
• Agilidade de aprendizado e adaptação.
• Organização e foco na qualidade das entregas.

Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada!

Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Plano de saúde e odontológico completo para você e seus dependentes.

Universidade Corporativa, plataformas de ensino e bolsas de estudo.

Previdência Privada com vantagens exclusivas para quem é Copel.

Restaurante na sede e flexibilidade de horário/Home Office (conforme política e cargo).

Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn.

Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).