Analista de Recursos Humanos I

Rcell Telecom; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica busca um profissional de RH proativo para integrar sua equipe. O candidato ideal será responsável pela integração de novos colaboradores, desenvolvimento de pessoas e recrutamento, além de atuar em ações de endomarketing para engajar a equipe. Se você possui formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos e é apaixonado por desenvolvimento humano, esta é uma excelente oportunidade para crescer e fazer a diferença em um ambiente colaborativo e motivador. Venha contribuir para um time que valoriza seus talentos e promove o crescimento contínuo!

Qualificações

• Formação superior em áreas afins é essencial.
• Desejável experiência de até 2 anos em Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Integrar novos colaboradores e apresentar a cultura da empresa.
• Planejar ações de endomarketing para engajamento dos colaboradores.
• Apoiar programas de capacitação e recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração

Formação superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Procuramos um profissional dinâmico e proativo para integrar nossa equipe de RH, com foco em integração de novos colaboradores, endomarketing, treinamentos, desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, além dos processos administrativos de RH.

Responsabilidades e atribuições

1. Integração de colaboradores: Apresentar a empresa, seus valores e cultura aos novos colaboradores.
2. Endomarketing: Planejar e executar ações de endomarketing, com foco na motivação e engajamento dos colaboradores, apoiando todo o calendário anual de ações (aniversários, palestras, confraternizações, dias temáticos e qualquer ação proposta).
3. Desenvolvimento de pessoas: Apoiar a implementação de programas de capacitação, treinamentos e desenvolvimento contínuo.
4. Recrutamento e Seleção: Realizar todo o processo, conforme valores e competências estabelecidas, e acompanhamento da avaliação do período de experiência.
5. Processos administrativos de RH: Realizar a solicitação dos documentos de admissão, marcação do exame admissional e acompanhar os exames periódicos.

Requisitos e qualificações

1. Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
2. Desejável experiência de até 2 anos na área de Recursos Humanos.
3. Boa comunicação verbal e escrita.
4. Proatividade, organização e facilidade para trabalhar em equipe.