Overview
Trabalhamos em São Paulo - SP, com tipo de vaga: tempo integral. Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por hospitalidade para integrar nossa equipe. Se você valoriza o atendimento humanizado, tem espírito de equipe e busca constante por excelência no serviço, essa vaga é para você. Aqui, cada detalhe importa e cada colaborador faz a diferença na experiência dos nossos hóspedes.
Responsabilidades
- Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
- Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
- Apoiar e participar da exceção dos planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de Clima.
- Apoiar o Corporativo em todas as ações de treinamentos, como por exemplo: envio das listas de presença dos treinamentos presenciais, incentivar que os treinamentos sejam realizados dentro dos prazos pré estabelecidos, entre outros.
- Aprovar candidatos para direcionar à entrevista com gestor solicitante.
- Arquivar os documentos dos colaboradores devidamente assinados em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários sempre atualizados.
- Assistir aos colaboradores no que se refere a necessidades do cargo.
- Atuar conjuntamente à Controladoria, verificando se os pagamentos inseridos em sistema serão pagos na data correta.
- Atuar junto aos chefes de departamento para evitar o pagamento de Horas Extras.
- Auxiliar nas avaliações aos colaboradores (Pesquisa de clima, Avaliação de Desempenho, etc).
- Conferir relatórios de Folha de Pagamento quando recebido do corporativo.
- Conferir relatórios de rotinas mensais e anuais de FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF, eSocial.
- Controlar as movimentações de pessoal, explicando os motivos em cada aprovação (requisição), admissão, demissão, promoção, etc.
- Controlar o turnover e os custos de Rescisão.
- Fazer a gestão do Refeitório e Vestiários.
- Formar o grupo de CIPA (comitê interno de prevenção de acidentes) e promover ações da comissão junto a equipe, caso o empreendimento tenha um número inferior de 50 colaboradores, designar o colaborador que fará o treinamento da CIPA.
- Fornecer ao Corporativo os insumos para Folha de Pagamento mensalmente.
- Garantir a aplicação da convenção coletiva de trabalho bem como acordos coletivos firmados entre o empreendimento e os colaboradores, comunicando as gerências as alterações afim de mitigar riscos.
Qualificações
- Experiência na função.
- Desejável conhecimento com o sistema ADP.
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
Sobre a nossa missão
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.
Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.
Vamos juntos nessa? Confira nossas vagas. :)
Aviso
Nossos processos seletivos são totalmente gratuitos e realizados apenas pelo site oficial vagasahi.gupy.io. Não solicitamos pagamento de taxas ou inscrição em cursos.