Responsável pelas análises e execução das rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos, desde a seleção até a demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários do centro de distribuição, garantindo que todos os processos e procedimentos estejam alinhados com as políticas e regras da empresa.
- Responder pelos procedimentos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas e recebimento de documentos para contratação de novos colaboradores.
- Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo um processo de acolhimento eficaz.
- Garantir a utilização de uniformes e EPIs, realizar pedidos e acompanhar prazos de entrega, assegurando conformidade com as normas de segurança do trabalho.
- Gerenciar benefícios oferecidos, como vale transporte, plano de saúde, Gift Card, entre outros, atendendo dúvidas e resolvendo questões relacionadas.
- Manter o registro de ponto, controlar as escalas e garantir a correta marcação para fechamento da folha de pagamento.
- Apoiar na programação e confirmação de férias, afastamentos, desligamentos e demais informações necessárias ao RH.
- Controlar assinaturas de demissões, escalas de trabalho, espelhos de ponto, férias, entre outros documentos, acompanhando homologações sindicais se necessário.
- Receber atestados médicos validados pelos gestores, verificar lançamentos no portal do colaborador e validar no ambulatório.
- Auxiliar em visitas técnicas ao centro de distribuição, envolvendo atividades de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Acompanhar o desempenho dos novos colaboradores durante o período de experiência em parceria com a gerência.
- Fiscalizar os processos de RH da equipe, desde admissão até desligamento, aplicando medidas disciplinares em conformidade com a legislação e convenções coletivas.
- Auxiliar na divulgação e cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho.
- Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para elaboração de planos de ação.
- Disseminar políticas e processos de RH aos colaboradores do centro de distribuição.
- Realizar a integração de novos colaboradores e entrevistas de desligamento.
- Atuar como preposto em audiências trabalhistas.
- Colaborar com a área de Comunicação Interna nas ações da empresa.
- Sugerir melhorias nos benefícios e condições de trabalho para um ambiente mais saudável.
Requisitos:
- Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
- Experiência prévia como RH generalista, preferencialmente em centros de distribuição ou logística.
- Conhecimento em legislação trabalhista, gestão de folha, sistemas de RH e informática (Excel, Word, PowerPoint).
- Disponibilidade de horário, boa comunicação, habilidades de negociação, resolução de problemas, organização e habilidades interpessoais.
Benefícios e Local de Trabalho:
- Refeitório no local, assistência médica e odontológica, seguro de vida.
- Descontos em instituições de ensino, lojas Roldão Atacadista, kit maternidade, Universidade Corporativa, entre outros benefícios.
- Ambiente de trabalho com foco em crescimento e desenvolvimento, com programas de treinamento e oportunidades de ascensão.
Sobre o Roldão Atacadista
O Roldão Atacadista é uma empresa de 24 anos, com mais de 4.800 colaboradores e 39 lojas no estado de São Paulo. Nosso objetivo é ser mais do que um atacadista, somos um parceiro estratégico para negócios e consumidores. Investimos na capacitação de nossa equipe e promovemos uma cultura de crescimento, inovação e valorização do talento. Se você busca crescimento profissional e fazer parte de uma história de sucesso, venha fazer parte do nosso time.