Analista de Recursos Humanos - Generalista (Banco de Talentos)

Mar Brasil; Praia Grande; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Mar Brasil, empresa com mais de 10 anos de mercado, busca um Analista de Recursos Humanos em Praia Grande. O profissional será responsável por recrutamento, administração de pessoal e desenvolvimento de treinamentos. Se você é comprometido e busca qualidade nos resultados, esta é a sua oportunidade.

Qualificações

• Experiência anterior na área de RH.
• Experiência como preposto em audiências trabalhistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção: triagem de currículos, entrevistas.
• Administração de pessoal: controle de ponto, folha de pagamento.
• Treinamento e desenvolvimento: identificação de necessidades, programas de treinamento.

Conhecimentos

Boa comunicação verbal e escrita

Habilidades com sistemas de folha de pagamento

Conhecimento em legislação trabalhista

Excel intermediário/avançado

Formação académica

Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de RH (Solides, Tangerido)

Descrição da oferta de emprego

Somos a Mar Brasil, uma empresa sólida que está no mercado há mais de 10 anos, fornecendo equipamentos com a mais moderna tecnologia e excelência na execução de serviços. Estamos em fase de expansão e buscamos pessoas com espírito de dono e comprometidas em gerar qualidade e resultados sustentáveis.

Local de trabalho: Praia Grande/SP

Tipo de contratação: MEI/PJ

Responsabilidades:

• Recrutamento e seleção: Triagem de currículos, entrevistas, integração de novos colaboradores.
• Administração de pessoal: Controle de ponto, folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e homologações.
• Treinamento e desenvolvimento: Identificação de necessidades, elaboração de programas de treinamento, avaliação de desempenho.
• Gestão de clima organizacional: Pesquisa de clima, ações de endomarketing, promoção de eventos internos.
• Compliance e legislação trabalhista: Garantir o cumprimento das normas e políticas da empresa e das leis trabalhistas.
• Saúde e segurança no trabalho: Implementação e monitoramento de programas de saúde e segurança.
• Atendimento aos colaboradores: Resolução de dúvidas e problemas relacionados ao RH.
  
  

Requisitos:

• Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de RH.
• Experiência como preposto em audiências trabalhistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Habilidades com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Excel intermediário/avançado.
• Boa comunicação verbal e escrita.
  
  

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA na area.
• Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
• Conhecimento em sistemas de RH (Solides, Tangerido, etc).

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