Analista de Recursos Humanos – Generalista

ESTRUTURE GESTÃO DE PESSOAS; Teresina; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão de pessoas em Teresina busca um Analista de RH - Generalista. O candidato atuará em diversas frentes do RH, focando na cultura organizacional, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Necessário ensino superior completo na área e vivência generalista em RH. O trabalho será presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial.

Qualificações

• Experiência em recursos humanos, incluindo treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento comportamental.
• Desejável experiência na estruturação de políticas e projetos de RH.

Responsabilidades

• Desenvolver e acompanhar ações para fortalecer a cultura organizacional.
• Conduzir processos seletivos com foco no fit cultural.
• Elaborar relatórios gerenciais para apresentação à liderança.

Conhecimentos

Vivência generalista em RH

Avaliação de desempenho

Excel

Gestão de pessoas

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um Analista de RH - Generalista.

Se você possui experiência na área de recursos humanos, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e busca desafios em um ambiente dinâmico e em crescimento, venha fazer parte do nosso time!

Objetivo do Cargo

Atuar de forma generalista nas diversas frentes do RH, com ênfase em ações estratégicas voltadas à cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, engajamento e melhoria do clima organizacional. É responsável por propor, implementar e acompanhar iniciativas que garantem a efetividade dos processos operacionais de RH.

Requisito do Cargo

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Estratégia Organizacional, Liderança ou áreas correlatas será um diferencial.

Vivência generalista em Recursos Humanos, com atuação em RS, TD, clima, cultura e gestão de pessoas.

Desejável experiência anterior com estruturação de políticas e projetos de RH com viés estratégico. Conhecimento em avaliação de desempenho, PDI, pesquisas de clima e ferramentas de mapeamento comportamental. Domínio de Excel, familiaridade com sistemas de RH (RS, TD).

Atividades

• Desenvolver, implementar e acompanhar ações que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e o alinhamento dos colaboradores aos valores da empresa.
• Apoiar os gestores no desdobramento das metas do time, desenvolvimento de lideranças e gestão de performance.
• Conduzir ações de endomarketing e programas de clima organizacional, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
• Conduzir processos seletivos com foco em alinhamento comportamental e fit cultural, utilizando ferramentas de avaliação técnica e comportamental.
• Atuar junto aos líderes na definição de perfis estratégicos para composição de equipes de alta performance.
• Estruturar indicadores de RS e propor melhorias para reter pessoas.
• Levantar necessidades de treinamento e desenhar trilhas de desenvolvimento técnico e comportamental.
• Planejar e executar programas de integração, feedback, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Acompanhar indicadores de capacitação, promovendo ações alinhadas ao planejamento estratégico da organização.
• Participar da definição de estratégias de retenção e reconhecimento de talentos.
• Desenvolver e acompanhar KPIs da área de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, tempo médio de contratação, etc.).
• automatizar e melhorar processos de RH para garantir eficiência e suporte à tomada de decisão.
• Elaborar relatórios gerenciais para apresentação à liderança e diretoria.

Condições de Trabalho

Jornada: Segunda a Sexta (08:30 às 17:30 - 1 hora de almoço).

Local de Trabalho: Presencial.

Ferramentas: Computador, sistemas, planilhas e banco de dados.